INFORME MONOGRÁFICO . RAZÓN SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN
Enviado por Sofia Bastidas • 8 de Noviembre de 2020 • Informe • 6.447 Palabras (26 Páginas) • 887 Visitas
[pic 1][pic 2]
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para
la Educación Universitaria, Ciencia y
Tecnología
Universidad Bicentenaria de Aragua
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
Escuela de Comunicación Social
INFORME MONOGRÁFICO
RAZÓN SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN
Profesor: Estudiante:
José Elías Pérez Sofía Bastidas
Sección: 4 28.430.167
Turmero, 20 de octubre de 2020
ÍNDICE:
- INTRODUCCIÓN…………………………………………………….3
- DESARROLLO……………………………………………………….4—29
- Conceptos……………………………………………4
- Bases Legales de una Empresa…………………..5—14
- Elemento que conforman una Empresa………….14—17
- Misión………………………………………………...18
- Visión…………………………………………………19—20
- Objetivos……………………………………………..20—25
- Valores……………………………………………….25—29
- CONCLUSIÓN……………………………………………………….30
- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………….31
- ANEXOS………………………………………………………………32—
INTRODUCCIÓN:
Las leyes estatales son responsables de gobernar las corporaciones, ya que son entidades comerciales legales creadas a nivel estatal. Las leyes sobre creación, administración y disolución de empresas varían según la constitución del país.
Las corporaciones brindan responsabilidad personal limitada por las deudas y obligaciones de la empresa, lo que otorga protección a los activos de los accionistas.
Por lo general, una empresa tendrá tanto una razón social y un nombre comercial. El legal, aparece en documentos legales y formularios gubernamentales. Por otro lado, un nombre comercial generalmente aparece en anuncios y carteles.
El propietario de una entidad corporativa, mayormente son un grupo de socios que aportan significativamente en la administración, con el fin de estructurar una organización para luego conseguir beneficios por sus esfuerzos. Como también se apoyan de Inversores, aunque no intervienen directamente, apoyan con la capital que se necesita la empresa en cambio de un cierto de porcentaje de ganancias.
En una corporación se plantea la visión, misión, los objetivos y valores; ya que son la principal base para cumplir su función con la sociedad. Son una guía para determinar la estructuración de la jerarquía de los trabajadores en el proceso de producción, por lo que una buena organización, garantiza el éxito de la empresa.
DESARROLLO:
Conceptos:
Organización:
Es un conjunto de personas que establecen la coordinación de actividades mediante el seguimiento de reglas y parámetros con el fin de alcanzar un objetivo en común.
Empresa:
Es una entidad social que cada uno de los integrantes trabajan para producir bienes y servicios con la finalidad de alcanzar beneficios económicos, y satisfacer las necesidades de la sociedad.
Razón Social
Es la identidad de una empresa en el contexto administrativo, formal y jurídico. Es un nombre legal que se utiliza en todas las transacciones y documentos oficiales de la empresa, tales como: facturas, presupuestos, cartas formales, talones, etc.
Los pasos para el registro de una razón social se rigen por las leyes mercantiles de cada nación, pero en general tiende a ser un trámite exigente, debido a que se debe demostrar la originalidad; porque si el nombre copia de alguien más, es considerado plagio y sufre las sanciones de la ley de propiedad intelectual.
Bases Legales de una empresa:
Son un conjunto de reglas y parámetros que la empresa debe seguir para adaptarse en el margen de la ley, ya que son una serie de requisitos que tienen que seguir para entrar en el mercado.
En Venezuela, como todos los países del mundo, consideran a las empresas como una fuente importante para satisfacer las necesidades de la sociedad. Por ende, se distribuyen leyes constitucionales y derechos, con el fin de establecer la seguridad y buen funcionamiento de las instituciones económicas.
Las Bases legales de una organización venezolana son:
- Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
- Ley de Mercado de Capitales
- Código de Comercio
- Código Orgánico Tributario.
- La ley de los Impuestos sobre la Renta
- Ley de Propiedad Intelectual
- Ley Orgánica del trabajo
Se destacará algunos artículos de estos recursos jurídicos:
Constitución y operación de la empresa
- Persona Física: Se trata de un individuo que tiene la capacidad para contraer obligaciones y ejercer derechos dentro del marco legal y vigente.
- Persona Moral: Es un grupo de personas (dos en adelante), que se reúnen con un fin determinado y constituyen un tipo de sociedad, ya sea mercantil o civil.
- Accionistas: Es el dueño de un determinado porcentaje de la empresa, que generalmente se refieren a acciones como títulos de propiedad y son nominativas
- Representación Legal: Son los representantes de la propiedad de una empresa. Son los responsables de la administración y deberes jurídicas de la corporación.
Sociedad Mercantil:
Es la que existe bajo una denominación o razón social, la que establece un acuerdo de un grupo de personas que se unen sus esfuerzos para el cumplimiento de un objetivo de lucro.
Datos de un acta constitutiva:
- Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales que integran la sociedad.
- El objeto o giro de la sociedad.
- Su razón social.
- Su duración.
- El importe del capital social.
- La cantidad que cada socio aporta como capital, especificando el importe en efectivo y en especie.
- El nombramiento de los administradores, sus facultades y la designación de los que deberán hacer uso de la firma social.
- Domicilio de la sociedad.
- La forma en que se repartirá las utilidades entre los socios, así como las pérdidas.
- Los casos en que la sociedad deberá disolverse anticipadamente y la forma en que deberá efectuarse la liquidación.
Según el Artículo 55 de la Ley orgánica del trabajo de 2012, define que el Contrato de trabajo: son un conjunto de condiciones que un empleado se compromete a realizar un trabajo y cumplir las normas establecidas a cambio de una remuneración justo, equitativo, y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
...