INVESTIGACIÓN REALIZADA SOBRE EL SALARIO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA INSTITUTO DE DIAGNOSTICO MEDICO IDIME S.A. SEDE VALLEDUPAR

MODELO ECONOMETRICO:

INVESTIGACIÓN REALIZADA SOBRE EL SALARIO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA INSTITUTO DE DIAGNOSTICO MEDICO IDIME S.A. SEDE VALLEDUPAR

PRESENTADO POR:

KELLY MARTINEZ ROJAS

PROFESORA:

JUDITH REY MERLO

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONÓMICAS

VALLEDUPAR

MAYO, 2019

PLANTEAMIENTO DE LA TEORIA O HIPOTESIS

Un modelo econométrico es una representación simplificada de la relación entre dos o más variables que permite estimaciones empíricas. El modelo econométrico es empírico (práctico, basado en la experiencia y en la observación de los hechos), no determinista (teórico, totalmente predecible en un momento dado si fuera posible conocer todos los datos).

En el siguiente informe, busco descifrar los factores que influyen en el salario de los colaboradores de la empresa INSTITUTO DE DIAGNOSTICO MEDICO (IDIME S.A.) dándole espacio a variables como lo es en primera instancia, salario básico mensual (variable endógena), mientras que: los años de educación, horario de trabajo, experiencias (variables exógenas).

VARIABLES:

 Salario básico mensual

 Años de educación

 Horario de trabajo

 Experiencia

ESPECIFICACION DEL MODELO MATEMATICO

En el presente modelo estaré estudiando el Salario de los colaboradores de la empresa Instituto De Diagnostico Medico Idime S.A. Sede Valledupar, teniendo siempre presente las variables a estudiar, sin exceder los momentos de la población seleccionada.

FUNCION MATEMATICA:

W = f (Ed, Ht, Exp)

F(X)= W (B0) + (B1*Ed) + (B2*Ht) + (B3*Exp) + U

Donde:

W = SALARIO BÁSICO MENSUAL

ED = AÑOS DE EDUCACIÓN

HT = HORARIO DE TRABAJO

EXP = EXPERIENCIA

ESPECIFICACION DEL MODELO ECONOMETRICO

C = β0 ± β1 Ed ± β2 Ht ± β3 Exp + µ

SALARIO BÁSICO MENSUAL = β0 + AÑOS DE EDUCACIÓN - β2 HORARIO DE TRABAJO + β3 EXPERIENCIA + U(error)

OBJETIVOS

GENERAL:

El objetivo de este trabajo es obtener información detallada sobre los colaboradores de la institución antes mencionada, a través de variables tales como lo es el salario, y conocer todas las tendencias que lo elevan o disminuyen.

ESPECÍFICOS:

 Identificar qué nivel educativo tienen estas personas.

 Conocer los horarios en que desarrollan su actividad laboral

 Experiencia

 Relacionar las variables con su salario

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