Importancia De Un Plan De Negociación

Nombre:

Josué Iván Vázquez Cisneros

Materia que cursa:

Técnicas De Comunicación Y Negociación Efectiva

Matricula:

52043

Nombre del asesor de la materia:

Mtra. Michele Macedo Vázquez

Número y Tema de la Actividad:

Actividad 3: Importancia de un plan de negociación.

Valores y cultura que integran y conforman la organización o empresa donde laboras.

En la organización soriana se ha caracterizado por uno de los valores más importantes que se puede encontrar en cualquier empresa, este valor es el servicio y en soriana se ha establecido de cierto modo que el cliente pueda salir satisfecho con el articulo o compra que realiza en su visita, y así de esta manera poder llegar hasta la mente de todos los consumidores y de igual manera colocarse en el ámbito comercial con gran facilidad.

Así como este valor es un fundamento que permite crecer y ampliarse como una gran empresa existen más que ayudan a mejorar la calidad de empleados dentro del área laboral que ayudan a que la comunicación sea más asertiva y así se pueda realizar el trabajo en armonía y con mucha calidad, que permite un crecimiento a cada uno de ellos al tener la visión de un gran futuro.

Por ello soriana tiene la gran responsabilidad de dar pie al crecimiento de cada individuo que se encuentre dentro de sus puertas ya sea algún empleado con estudios o no, sino que los debe estimar de igual forma y permitir el mismo crecimiento para cada uno, ya que toda persona tiene el potencial de realizar cualquier cosa, sobre esta cuestión la organización debe de motivar para ayudar a mejorar la actitud para aquellas personas que probablemente no se sientan competentes ante la demanda solicitada.

La cultura que se vive dentro de la organización soriana es progresiva ya que esta cuenta con la posibilidad de crecer dentro de la empresa debido a que en cada puesto por departamento existen capacitaciones en línea donde cada empleado puede nutrirse de las responsabilidades que se le han otorgado así como se le hace énfasis para que pueda ser autodidacta para que no solo aprenda su responsabilidad que se le dado sino que también pueda ser una persona innovadora y para la mejora de la empresa.

Normalmente se hace conciencia de las actividades que se han efectuado así como las que se realizaran en el transcurso de las semana por medio de reuniones en las que se comenta el avance en cada área, así como su crítica constructiva para poder mejorarla en el siguiente evento, como también en ese mismo lugar se trazan metas a corto plazo para que la empresa pueda crecer según sus indicadores y objetivos. Y así de esa manera poder crear un grupo de trabajo eficiente y productivo.

Una de las importantes culturas en la empresa es que la forma en que delegan las responsabilidades a cada jefe debido a las varias actividades que conllevan a darles énfasis a la capacidad de poder realizar más actividades en menor tiempo con el fin de obtener los mismos resultados, y de esa manera abrir la mente de cada empleado y hacerle saber que son capaces de hacer cualquier cosas que se propongan y que no se limiten a lo que se da de instrucción.

Plan de comunicación o negociación

Considero que la comunicación es el medio para poder comprender y ser comprendidos, y establecer en cada mente la visión de la compañía para

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