Induccion Empresarial

Inducción.

Primera Etapa: BIENVENIDA.

Tiene como finalidad el recibimiento de los nuevos trabajadores, dándoles la bienvenida a la organización, donde el Departamento de Recursos Humanos realiza diferentes actividades.

Segunda Etapa: INTRODUCCION A LA ORGANIZACIÓN.

En esta etapa se suministra al nuevo trabajador información general de la organización, para así facilitar la integración en la organización.

Somos un grupo de profesionales expertos en marketing, organización de eventos especiales, producción y comunicación creativa, cuyo compromiso es lograr la total satisfacción de sus clientes mediante la oferta de un servicio competitivo y de acuerdo a sus necesidades. Nuestro staff está debidamente capacitado para la realización de eventos promocionales, sociales y de posicionamiento de marca con el respaldo de alta tecnología en video, fotografía e impresos, que el mercado actual demanda. Los servicios que prestamos están enfocados en incrementar sus ventas con propuestas basadas en acciones concretas, actualizadas, planificadas y con resultados medibles e inmediatos, la experiencia y miles de clientes satisfechos respaldan nuestra organización, garantizando plenamente su inversión.

Misión

Somos una empresa con calidad y calor humano, basados en la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.

Visión

Ser la primera opción en la mente de los nicaragüenses con servicios innovadores y de calidad en materia de publicidad.

Objetivo General

Brindar servicios publicitarios integrales de calidad con respeto y armonía con el medio ambiente, nuestros clientes y colaboradores.

Objetivos Especificos

-Ofertar variedad de servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes.

-Poner a disposición del cliente, los recursos necesarios, y así desarrollar un producto que llene sus expectativas y necesidades.

-Que la publicidad utilizada lo beneficie, y en poco tiempo descubra los beneficios.

Cuarta Etapa: EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

El propósito de esta etapa es garantizar un desarrollo adecuado del Programa de Inducción, retroalimentar el programa y realizar ajustes.

En esta fase se evalúan los resultados obtenidos, con la aplicación de la Evaluación de Formaciones y Seguimiento a la Inducción y Entrenamiento, a fin de aplicar los correctivos correspondientes

EVALUACION DE LA INDUCCION

Por favor, dedique unos minutos a contestar esta encuesta, la información que nos proporcione será utilizada para conocer el grado de satisfacción que obtuvo frente al proceso de inducción que fue realizado en la organización, Con el fin de mejorar nuestros procesos de inducción y así lograr excelentes resultados.

Sus

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