Influencia del sistema de información en las organizaciones para la productividad gerencial de la empresa Martin S.A.C

ASIGNATURA: SEMINARIO DE TESIS

ALUMNA: GIULIANA GUILLEN CABELLO

CICLO: X

Dedicación

Agradecimientos

Índice

1. Problema de investigación.

Tema de investigación:

Influencia del sistema de información en las organizaciones para la productividad gerencial de la empresa Martin S.A.C.

Las variables dependientes e independientes del tema:

 Variable independiente: sistema de información

 Variable dependiente: productividad

Establecer el ámbito geográfico:

 Empresa Maderera Martin S.A.C

Establecer el ámbito temporal:

 2012

Dedicación

Agradecimientos

Índice

1. Problema de investigación.

1.1. Análisis de la realidad problemática.

Formulación del problema de investigación.

2. Objetivos.

2.1. Objetivos Generales

2.2. Objetivos específicos.

3. Justificación de la investigación.

3.3. Justificación Teórica.

3.4. Metodológico.

3.5. Real.

4. Marco teórico y conceptual.

4.1. Marco teórico de la variable.

4.2. Inferencia conceptual del investigador.

5. Hipótesis

5.1. Principales

5.2. Secundarias

6. Operacionalización de las variables.

7. Metodología

7.1. Tipo de investigación.

7.2. Nivel de investigación.

7.3. Diseño de la investigación.

7.4. Metodología de recopilación de la investigación.

7.5. Metodología de procesamiento de datos.

7.6. Metodología de análisis y compatibilización de resultados.

8. Aspectos administrativos.

8.1. Cronograma.

8.2. Presupuestos

1.1. Análisis de la realidad problemática.

Realidad problemática (situación actual en la que se encuentra el objeto a estudiar)

Uno de los problemas que surge actualmente en la empresa maderera Martin S.A.C es el tiempo de atención de los pedidos que realizan sus clientes , el sistema con el que trabajo para realizar todo el proceso de servicio, que inicia desde el área de optimización y despacho , son demasiados largos , lo rescatable son sus precios pero el tiempo de atención es tan complejo que muchos de sus clientes prefieren ir a los establecimientos con mayor precio pero la fecha de entrega de los productos son al instante.

La globalización mundial obliga a que las personas piensen en la eficiencia a través de la capacitación para alcanzar una profesión que permita trabajar en alguna empresa o quizá emprender la propia idea de negocio.

Por ello millones de hombres y mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias. Además, todas las organizaciones tienen un programa o método para alcanzar sus metas, para ello es de gran importancia y muy necesario que en su programa se incluya la "administración", ya que ella, consiste en darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones.

El éxito que puede tener ésta al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Esta afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o no de una empresa indica, por qué es necesaria, sin embargo no indica cuando ella es requerida, y el requerimiento sucede siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados. Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman "gerentes", y son los responsables de dirigir las a metas.

Un gerente se apoya en un sistema de información (SI) como elementos básicos en la orientación de su gestión. Un Sistema de Información no es más que un conjunto organizado de elementos, estos elementos son de 4 tipos:

Personas – Datos - Actividades o técnicas de trabajo - Recursos materiales en general (típicamente recursos informáticos y de comunicación, aunque no tienen por qué ser de este tipo obligatoriamente).

Las formas de procesamiento y utilización de la información están rezagadas respecto de las necesidades del proceso productivo ya que en alrededor del 28% de las empresas se está apelando a la experiencia, es decir a la costumbre, lo cual explica la vulnerabilidad del “sistema”; el 36% está empleando kárdex manual y solamente el 36%, tiene software que le permite acceder a la información financiera de forma precisa y oportuna.

1.2. Formulación del problema de investigación.

1.2.1 Problema general

¿De qué manera influye el sistema de información en las organizaciones para la productividad gerencial de la empresa Martin S.A.C. que operan en el distrito de Villa el Salvador en el periodo 2013?

1.2.2 Problemas específicos

¿De qué manera los roles del sistema de información influyen en la eficiencia y productividad del personal operativo de las empresa

Martin S.A.C en el distrito de Villa el Salvador en el periodo 2013?

¿De qué manera los roles sistema de información influyen en la actitud del personal operativo de la empresa Martin S.A.C que operan en el distrito de Villa el Salvador en el periodo 2013?

¿De qué manera los roles sistema de información influyen en la CONSECUCION DE OBJETIVOS EN LA EMPRESA MARTIN S.A.C que opera en el distrito de Villa el Salvador en el periodo 2013?

¿De qué manera los roles informacionales influyen en eficiencia y productividad de LA GERENCIA EN LA EMPRESA MARTIN S.A.C que opera en el distrito de Villa el Salvador en el periodo 2013?

2. Objetivos.

2.1. Objetivos Generales

Explicar cómo influye un sistema de información realizado con veracidad ayudara inmensamente al grado de la productividad de las empresas, productividad gerencial de la empresa Martin SAC que .opera en el distrito de villa el salvador en el año 2013.

2.2. Objetivos específicos.

¿De qué manera un sistema de información influyen en la eficiencia y productividad del personal operativo de las empresas financieras que operan en el distrito de Villa el Salvador en el periodo 2013?

¿De qué manera los

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