Informe Mau

Informe Mahou-San miguel David Mateu Ros

HISTORIA

Nace en 2000, cuando Mahou, empresa centenaria, adquiere San Miguel. En 2004, incorporan la marca canaria Reina y en 2007 Cervezas Alhambra, consolidando el mercado cervecero español a través de sus adquisiciones. Además, han diversificado con la compra en 2011 de Solán de Cabras. Potenciado el desarrollo a través de la internacionalización, la innovación y la mejora continua, están firmemente comprometidos con la sociedad. Son una compañía familiar, 100% española, número uno del sector cervecero en nuestro país y líder en implantación internacional gracias al talento de más de 2.500 profesionales.

La empresa realiza su actividad teniendo en cuenta los siguientes 3 factores que se recogen en Pacto mundial.

DERECHO DE LOS TRABAJADORES

Mahou San Miguel apuesta por la conciliación familiar a través de acciones que permitan compatibilizar de forma eficiente la vida profesional y personal, generando además una mejora de la productividad, la reducción de los niveles de absentismo y, sobre todo, la mejora del clima laboral, la motivación de la plantilla y su implicación. Para ello, dispone de medidas que permiten llevar a cabo las responsabilidades profesionales sin perjuicio de poder disfrutar de una completa vida personal:

Jornada laboral flexible, organización de campamentos de verano para hijos de empleados, vacaciones por encima de lo legalmente establecido, tickets restaurantes/ayuda comida y transporte, planes de pensiones y ayudas material escolar y económicas a empleados con discapacidad.

Como reconocimiento a estas medidas, Mahou San Miguel obtuvo de manera pionera el certificado como Empresa Familiarmente Responsable (EFR)

Aparte del certificado EFR, cabe destacar que la compañía ha sido nombrada como la Mejor Empresa para Trabajar en su segmento, según el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, Merco Personas.

MEDIO AMBIENTE

Están comprometidos con el medio ambiente, la conservación de los recursos naturales y la mejora de la gestión tanto de los residuos como del resto de aspectos ambientales implicados en sus actividades. Sus medidas son:

Reducir el impacto a través de la eco-eficiencia y la valorización a lo largo de la cadena de valor, fomentar la colaboración con los factores de la cadena de valor para reducir su impacto, asegurar la protección y sostenibilidad de las fuentes de agua utilizadas, manteniendo las instalaciones, productos y servicios cumpliendo las reglamentaciones vigentes y otras normativas, y promoveremos la protección del medio ambiente asumiendo un compromiso de mejora continua, establecen los objetivos de mejora de acuerdo con esa política, facilitando los medios para su consecución, adoptando la Norma ISO 14001 y el Reglamento EMAS como marco del Sistema

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