Informe Salud Ocupacional

INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socio económico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA

Breve historia de la Empresa: creada desde 2006 con sede en la ciudad de Pereira, en sus inicios se empezó con 7 personas con una sola pista para revisión de solo vehículos, al pasar al menos 8 meses se crea la segunda pista de revisión esta para motocicletas generando empleo a 4 personas más, en estos momentos ya somos 16 los empleados y la empresa se ha posicionado en el mercado de la revisión técnico mecánica y de gases en la región.

Descripción de la Cultura Organizacional:

MISION: La misión de CDA Diesel Full es garantizar su seguridad, la de su vehículo y la del medio ambiente, mediante la revisión técnico mecánica  y de emisión de gases; haciendo uso eficiente de la tecnología y garantizando la satisfacción de nuestros clientes con un servicio de calidad, contamos para ello con personal altamente capacitado, el cual es parte activa y creativa de la empresa, logrando un trabajo de equipo que se ve reflejado en un mejor servicio.

POLITICA DE CALIDAD: El CDA DIESELFULL está comprometido con la satisfacción de sus clientes y socios, a través de una adecuada atención, comodidad de las instalaciones, confiabilidad en la información de diagnóstico entregado, garantizando la calidad en la realización las pruebas de Revisión Técnico Mecánica y de Gases  mediante el cumplimiento de la normatividad técnica vigente. Para lo anterior contamos con un personal competente y capacitado, maquinaria y equipo en óptimas condiciones de funcionamiento y una orientación hacia una cultura de mejoramiento continuo, que redunde en la rentabilidad y posicionamiento de nuestro establecimiento.

VISION: CDA Diesel Full y CIA Ltda. Será un organismo de inspección líder en Revisión Técnico-Mecánica y de gases a nivel regional, por encontrarse con excelentes instalaciones, personal capacitado y amable, que ofrece una atención personalizada a los clientes y agilidad en el servicio, velando por la seguridad de los vehículos de nuestros clientes y la disminución de la contaminación.

OBJETIVOS DE CALIDAD

•Garantizar la satisfacción del cliente, a través de una adecuada atención, presentación en la información de diagnostico suministrada, y comodidad en las instalaciones

•Garantizar la calidad en la realización de las pruebas de RTM y G a través de un control constante e identificación de no conformidades, garantizando la confiabilidad en la información de diagnostico.

•Garantizar el cumplimiento de la normatividad técnica asociada, eliminando las no conformidades identificadas en las auditorias internas y externas.

•Garantizar la competencia del personal que afecte la calidad del servicio de acuerdo a los perfiles de cargo establecido mediante adecuados procesos de selección y formación

•Cumplir con los cronogramas de mantenimiento de infraestructura y equipos, y garantizar su adecuado funcionamiento.

•Propender por mejoramiento continuo de los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.

ACTIVIDAD económica: REVISIÓN técnico mecánica de vehículos y motocicletas.

Distribución del personal

Distribución del Personal

AREA

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

ADMINISTRATIVA

1

4

5

OPERATIVA

8

8

SERVICIOS GENERALES (Aseo y Seguridad)

2

1

3

TOTAL

11

5

16

Horarios de trabajo

Tabla 2. Horarios de trabajo

AREA

HORARIO DE TRABAJO

DÍAS

DESCANSOS

ADMINISTRATIVA

8:00 AM 6:00 PM

Lunes a sábado

1

OPERATIVA (I)

7:30 AM 5:00 PM

Lunes a sábado

1

OPERATIVA (II)

9:00 AM 6:30 PM

Lunes a sábado

1

MATERIAS PRIMAS BASICAS Y ACCESORIOS: papelería oficina, computador

EQUIPOS UTILIZADOS: Analizador De Gases, Probador Juegos Mecánicos, Alineador Al Paso, Probador De Suspensión, Frenómetro, Taxímetro, Luxómetro

Procesos desarrollados: digitación datos y archivos, y procesos con los respectivos equipos.

INFORME PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL

Al realizar algunas entrevistas verbales a algunos empleados se puede notar que se presenta un gran porcentaje de desconocimiento por parte de los empleados con respecto al programa de salud ocupacional, demostrando con esto que se requiere un poco mas de compromiso tanto de empleadores como de empleados en la implementacion y aplicación del programa, que a pesar de que la empresa tiene un buen programa sobre el papel se debe crear conciencia de la importancia de este tanto para la empresa como para los trabajadores, si nuestros empleados adoptan el plan y lo comprenden sabrán que es una necesidad de todos el velar por la seguridad y la salud, y así para los empleadores que con un buen control tendrán beneficios como es mas rendimiento, menos absentismo laboral por enfermedades o lesiones, gente capacitada para prevenir accidentes y estar preparados para condiciones que puedan atentar contra el trabajador, aumento de la productividad individual y grupal y fortalecimiento de la cultura de prevención y auto- responsabilidad en la empresa y en el hogar creando así una empresa segura y competitiva.

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