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Informe Técnico de Ergonomía


Enviado por   •  11 de Agosto de 2015  •  Informe  •  3.225 Palabras (13 Páginas)  •  364 Visitas

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Informe Técnico de Ergonomía

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Introducción finalidad del trabajo:

El presente informe tiene como objetivo aplicar los conocimientos adquiridos en la asignatura de ergonomía.

Para ello fue necesario evaluar un determinado puesto de trabajo real, con el fin de determinar factores de riesgo de los trastornos musculo esqueléticos.

Como bien sabemos, existen diversos factores de riesgos que influyen en el desempeño diario tanto de un trabajador, como de un empleador, lo que expone al individuo a situaciones que a través del tiempo pueden provocar un daño osteomuscular, el cual puede causar una lesión o enfermedad irreversible en el trabajador.

Detectar estos factores a tiempo, será un importante desafío el día de mañana, aplicando de correcta forma las herramientas entregadas.

Para este informe nuestro grupo de trabajo aplico las instrucciones dadas por la “Guía de criterios para la elaboración de informes técnicos de evaluación de puestos de trabajo relacionados a los factores de riesgo de los trastornos musculo esqueléticos”.

Datos de la empresa y antecedentes generales:

Nombre de la empresa

Pamela Carolina Arias Cubillos

Nombre de fantasía

KANNES

Dirección

Avenida Las Palmeras, Antofagasta

Afiliación ley 16.744

IST

Número de trabajadores

Un trabajador

Giro Económico

Peluquería Canina

Fecha de evaluación

04 de Noviembre, 2013

Otros datos

Pamela Arias Cubillos, dueña, teléfono de contacto: 0447902431

Introducción del Informe:

El presente informe Técnico de Evaluación de puesto de trabajo relacionado con factores de riesgo de los trastornos músculo esqueléticos, tiene como objetivo evaluar el puesto de peluquera canina en la empresa Kannes, la cual se dedica al rubro de peluquería y baños sanitarios para perros.

Para ello ofrece un servicio canino completo, que consta de: baño sanitario, corte de pelo, manicure, pedicure y limpieza de oídos.  

La razón del porque se realizara este informe es porque existe la inquietud de la dueña de la empresa, la cual trabaja en forma independiente y realiza el proceso sola sin ayuda de terceros. Esta persona últimamente al realizar el trabajo ha sufrido molestias y dolencias en las extremidades superiores y espalda una vez que termina la jornada laboral.

El fin de este informe por parte del evaluador, es aportar en las medidas a adoptar para evitar que la trabajadora se exponga a lesiones musculo esqueléticas de EESS, relacionadas con el trabajo. Esta evaluación se realizó durante tres jornadas de trabajo, cuyos resultados, generaron  conclusiones y recopilación de datos técnicos con los cuales se generaron recomendaciones para ser aplicadas en este puesto de trabajo.

Posterior a la aplicación de las medidas necesarias, se reevaluara en un periodo de seis meses con el fin de estudiar que tan certeras resultaron ser estas o si persisten los riesgos observados.

Objetivo General:

El objetivo de este informe es identificar y evaluar los factores de riesgos ergonómicos presentes en el puesto de trabajo de peluquera canina, de la empresa Kannes, con el fin de evitar a la trabajadora dolencias, lesiones, accidentes y enfermedades profesionales..

.

Objetivos Específicos:

  • Describir las actividades realizadas por el trabajador en el puesto de trabajo seleccionado, las herramientas y equipos utilizados para tal fin.
  • Evaluar la repetitividad, carga física, carga mental y postura de la actividad más crítica del proceso productivo
  • Evaluar características ambientales del área donde se desarrollan actividades del puesto de trabajo seleccionado
  • Determinar riesgos disergonómicos del puesto de trabajo seleccionado.
  • Realizar las recomendaciones necesarias para mejorar las características disergonómicas del puesto de trabajo seleccionado, que permitirán tomar acciones correctivas a fin de prevenir enfermedades ocupacionales y accidentes que afecten la salud del trabajador.

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO, TAREA REALIZADA, LUGAR Y CONDICIONES DE TRABAJO:

La peluquería canina kannes atiende diariamente alrededor de 3 mascotas en promedio, la duración de cada procedimiento es de aproximadamente de dos horas. En dicho proceso se realiza el baño y corte de pelo de la mascota.

Cabe señalar que en estos procedimientos no se anestesian las mascotas, utilizándose solo en casos extremos bozal.

Descripción general del empleo y trabajo realizado.

  • Peluquera Canina
  • 6 años
  • Producción diaria corte y peinado de tres perros.
  • El proceso consiste en la recepción de la mascota, lavado sanitario o estético, secado, corte de pelo, corte de uñas de manos y patas, peinado.
  • Etapa Crítica del proceso productivo es el corte de pelo de la mascota que ha sido enviada a peluquería, ya que el riesgo de corte es inherente, es un proceso en el cual se trabaja sin anestesiar al can y la mayoría de las veces no se utiliza bozal.
  • El tipo de remuneración es a honorarios.
  • El tipo de jornada dependerá de la demanda existente.
  • La empresa está ubicada en el Sector Norte, de la ciudad de Antofagasta.

Descripción de la Tarea

  • Kannes, Peluquería Canina.
  • El proceso de peluquería canina consiste en agendar hora para la mascota.
  • Baño del can (Higiénico, cuando existe presencia de parásitos y solo estético cuando el can está libre de estos).
  • Secado del can y cepillado de la mascota.
  • Corte de pelo, de acuerdo al pelaje de la mascota y raza de esta.
  • Corte de uñas de manos y patas.
  • Limpieza de oídos
  • Entrega de la mascota al cliente.
  • Agenda hora próximo corte.
  • Cada ciclo de trabajo tiene un tiempo estipulado, Recepción 10 minutos, lavado 15 minutos app., secado entre 45 minutos y una hora 20, dependerá del tamaño del can y cantidad de pelo, corte de pelo app 45 minutos, corte de uñas 10 minutos, limpieza de oídos 10 minutos app.
  • La duración del proceso por mascota es entre una hora y media y dos horas app.
  • Factores de riesgo musculo esqueléticos debido a
  • diversas posturas y movimientos existentes durante el proceso.
  • El trabajo como peluquera canina implica entre otras cosas el uso de fuerza, debido a que existe una resistencia con la mascota al cortarle el pelo o o pelarle los cojinetes (huellas), movimientos de repetitividad al utilizar la máquina para cortar pelo y realizar los mismos movimientos por un periodo de 45 minutos seguidos app. y postura forzada, mientras se corta el pelo del perro.

Descripción de infraestructura del lugar, equipos y puesto de trabajo en general.

  • Herramientas utilizadas: Máquina cortadora de pelo Oster Gold dos velocidades, cuchillas N° 5 y 10. Peso app 1.200 kgs.
  • Maquina despatilladora, marca Oster, peso app 800grs.
  • Secador de pelo Phillips, 2200 watts.
  • Alicate para cortar uñas
  • Cautín (esterilización de uñas, solo se utiliza en caso necesario).
  • Tijeras Mundial Nro 5, tijeras punta redonda, pinzas quirúrgicas metálicas.
  • Rasquetas, peinetas y peines
  • Cadenas, bozales (tipo cordón)
  • Shampo, Diazinon (desparasitante), Pedotic (limpieza de oídos), alcohol, agua oxigenada, algodón
  • Cintas estéticas, pistola de silicona.
  • El producto de la tarea desarrollada es entregar a la mascota en óptimas condiciones estéticas y sanitarias.
  • La peluquería canina cuenta con dos zonas esenciales, la zona de lavado la cual cuenta con una bañera ubicada a un metro veinte de altura con una ducha especial.
  • La zona de secado y corte cuenta con una mesa de un metro veinte por ochenta de ancho y con una altura de un metro, adosados a las murallas dos ganchos (los que se utilizan en caso necesario para enganchar la cadena del can).
  • Fuente eléctrica a donde son enchufados los artefactos eléctricos

METODOLOGÍA:

Para la evaluación fue necesario visitar la empresa e interiorizarse en ellos diversos procesos productivos, a continuación detallamos como fue realizada esta parte del procedimiento:

Metodología empleada

Los instrumentos utilizados para este informe serán los siguientes:

  • NORMA TÉCNICA DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO DE TRASTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO, (TMERT), esta metodología se utilizara debido a que en el proceso de producción existe una gran utilización de las EESS, se utilizara la lista de chequeo inicial, factores adicionales y organizacionales/psicosociales  Entrevista a los trabajadores.  Escala de Borg.

Norma Técnica de Identificación y evaluación de Factores de Riesgo de trastornos musculo esqueléticos relacionados con el trabajo.

  • Su aplicación permite la identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos de EESS, (TMERT-EESS), mediante la observación directa de las tareas laborales.  Se optó por esta norma ya que en los procesos productivos  se identifican uso y exigencias de las EESS.  
  • Su aplicación permitirá identificar a los trabajadores expuestos a factores de riesgo de TMERT-EESS.
  • Los resultados de la identificación y evaluación de los riesgos definirán criterios para las futuras evaluaciones de riesgo relacionado con EESS, permitirá  dirigir y orientar las intervenciones para mejorar las condiciones de ejecución de las tareas laborales que puedan significar riesgo para la salud del trabajador.

Descripción y detalle del plan de mediciones

  • La metodología utilizada fue a través de visitas a terreno, con ella se lograra evaluar a través de mediciones los  factores de riesgos musculo esqueléticos relacionados con  el trabajo por medio de la observación directa del puesto de trabajo, a través de registro audiovisuales y fotografías.
  • El plan de mediciones que se aplicará consistirá en visitas a la empresa, y aprendizaje del proceso productivo (inicial, intermedio y final).
  • Cada visita tendrá una duración aproximada de dos horas treinta con el fin de evaluar un proceso productivo del inicio a término.
  • La observación se realizará desde el momento en que se recepciona la mascota hasta que esta sea entregada al cliente, para conocer a cabalidad el proceso productivo ya indicado.

Tiempo de medición

  • Las mediciones se realizaran por un período de tres días consecutivos.
  • Cada visita tendrá una duración de tres horas aproximadamente.
  • Tareas críticas serán observadas y registradas de manera visual, cada grabación tendrá una duración de 10 minutos.
  • Existirá un registro fotográfico de tareas críticas.

        

Fecha de las Mediciones

04 de noviembre 2013

05 de noviembre 2013

06 de noviembre 2013

...

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