Ingeniería en Administración de Empresas Mención RR.HH

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INSTITUTO PROFESIONAL AIEP.

INFORME DE PRÁCTICA

                                        INTEGRANTE       : Srta. Marjorie Lizana Roa

CARRERA            : Administración de          Empresas Mención Recursos Humanos

                                                    SEDE                         : Grajales

                                                 TITULO                         : Ingeniería en  Administración de  

                                                                                Empresas Mención RR.HH.                

Santiago, febrero de 2015

INDICE 

Contenido                                                                                                  pagina

Índice                                                                                                               2

Introducción                                                                                                     3

Antecedentes generales                                                                               4 y 5

Descripción global                                                                                        6 y 7

Descripción principal                                                                                    8 y 9

Personas por departamento                                                                           10                  

Organigrama                                                                                                   11

Infractructura                                                                                                   12

Equipamiento e instalaciones                                                                         13

Actividades de practica profesional                                                                 14

Competencias técnica, genéricas y clima humano                                         15

Conclusión                                                                                                             16

Bibliografia                                                                                       17

INTRODUCCION

En el siguiente informe mostramos como nuestra empresa Caja de compensación la Araucana , que fue creada en 1968, se mantiene por más de 40 años como una de las principales potencias dentro del rubro de cajas de compensación , si bien se ha visto opacada por la competencia, esta no deja de aumentar los clientes, entregando calidad , buen servicios, prestigio durante sus años de trayectoria, lo que es fruto de su calidad y esfuerzo.

Daremos a conocer de que manera la empresa puede seguir creciendo y mejorando cada dia mas conforme pasa el tiempo, llegando e incluso a crear nuevos beneficios para nuestros afiliados, lo que nos permite enfocarnos de forma mas directa en estos puntos y aprovechar las oportunidades que se nos presentan.

Como organización somos una empresa que se encuentra siempre observando los avances del mercado para poder incorporar nuevos y mejores elementos para la mejor calidad de servicio y llegar de mejor manera a nuestros clientes.

ANTECEDENTES GENERALES

Nombre de la empresa: Caja de Compensación de Asignación familiar La Araucana

Domicilio: La empresa tiene su casa matriz en Santiago huérfanos ·# 521, Santiago y las sucursales y agencias se  encuentran en las distintas comunas y  regiones del país.

Rubro o Giro: Es una corporación privada, con patrimonio propio y sin fines de lucro.

Productos O Servicios:

Beneficios  Sociales

Programas Preventivos de Salud

Becas Educacionales

Recreación y Turismo Familiar

Orientación Previsional

Programas Sociales

Administración de Regímenes Legales

Subsidio por Incapacidad  Laboral

Subsidios de Cesantía

Asignación familiar

Bienestar Familiar

Salud

Educación

Recreación

Turismo

Previsión

Protección familiar

Servicios a empresas

Cultura

Sistema de Crédito Social

Clientes Directos:

-Entrega servicios al Estado, es decir administra los regímenes previsionales.

-servicios y beneficios a empresa, trabajadores, pensionados y a su grupo familiar, en ámbitos de bienestar social y familiar.

RESEÑA HISTORICA

La Araucana C.C.A.F. (Caja de Compensación de Asignación Familiar)   es una corporación privada, con patrimonio propio y sin fines de lucro, ya que todos sus excedentes son utilizados en nuevos beneficios para su población adherente. Su objetivo es la administración de prestaciones de seguridad social que tiendan al desarrollo y bienestar del trabajador y su grupo familiar, protegiéndolo de contingencias sociales y económicas. Es fiscalizada por la Superintendencia de Seguridad Social, ya que controla la legalidad de sus actos y por la contraloría General de la Republica, en cuánto a la administración de los bienes fiscales. La afiliación es sin costo para la empresa y sus trabajadores. La incorporación del sector pensionado es en forma individual el cual se realiza un descuento de aporte mensual del 1% del monto de la pensión.

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