Introduccion a la administracion de las organizaciones

Se inicia el capítulo ilustrándonos y dándonos a conocer la importancia de las organizaciones, especificando que sin una organización sincronizada y bien pautada no tendríamos orden en el transcurrir de la vida, donde esta abarca diversos aspectos tales como, la educación, la salud, el trabajo, la diversión, la familia, los proyectos trazados por el individuo, el vestuario y demás gustos y caprichos que existen. Todo esto lo determinan las acciones ejecutadas por la organización y atención prestada.

Está científicamente comprobado que una empresa bien estructurada y organizada tiene más frutos, reconocimientos, mayor rendimiento y mayor capacidad de crecer. Como lo podemos evidenciar en las teorías de Henry Fayol y de Frederick Taylor^[1]  donde Fayol nos enseña que una empresa donde haya organización y un muy buen trabajo en equipo tendrá mayor rendimiento y mayor funcionalidad administrativa.

El capítulo nos ofrece otra definición sobre organizaciones donde según Hodge et al, las organizaciones  son entidades donde dos o más personas trabajan en colaboración y en conjunto dentro de unos límites identificables para alcanzar una meta u objetivo común.^[2] 

Existen dos tipos de clasificación de las empresas donde varía según la finalidad del beneficiario, estas se clasifican en organizaciones con ánimo de lucro y organizaciones sin ánimo de lucro. Las organizaciones con ánimo  de lucro tienen como fin u objetivo tener una ganancia económica  a sus inversionistas, esta clasificación también es conocida como empresa. Por consiguiente las empresas se clasifican en distintas formas, como por ejemplo su capital, su sector económico, por su tamaño entre otros, siempre teniendo como objetivo el lucro. Más sin embargo las organizaciones sin ánimo de lucro buscan un fin económico más no para sus inversionistas sino para la misma empresa o causa por la cual se constituye la organización.

Como en varios aspectos de la vida nos necesitamos unos a otros, una organización sin importar su actividad necesita si o si, empleados, proveedores, competencia, inversionistas, entre otros y lo más importante los clientes.

Dentro de muchas concepciones que se han encontrado a lo largo de la historia de la administración existen cosas en común y es el hecho que el trabajo en equipo es la mejor manera de llevar una organización, además existen unos medios que se pueden utilizar para la búsqueda de un funcionamiento mucho más efectivo dentro de las organizaciones los cuales tienen como principios, planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Son factores que nos ayudan en el proceso y buen funcionamiento de administrar.

Una de las necesidades principales del hombre, aparte de comer para sobrevivir, ha sido la capacidad de administrar para poder tener una buena organización procediendo metódicamente para lograr trabajar en equipo y cumplir con unos objetivos trazados con anterioridad de manera eficaz.

La administración ha generado una evolución de tal tamaño que es considerada una ciencia, esta no solo busca explicar el comportamiento de las entidades,           si no conllevar un procedimiento de reglas, normas y acciones para operar y transformar esas realidades de las organizaciones.

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