Introducción Al Comportamiento Organizacional

Introducción al Comportamiento Organizacional

Yo creo que el término de comportamiento organizacional es de suma importancia, y no solo en las empresas y/o negocios, en lo que a mí respecta considero que es importante y necesaria hasta en el transcurso de nuestra vida y desarrollo como personas.

El “comportamiento organizacional” yo lo interpreto como un campo de estudio que se dedica a investigar cómo es que afectan los individuos, los grupos y las estructuras que se tienen dentro de una organización a la misma.

Con lo anterior, me refiero a que para que exista un correcto funcionamiento de la empresa en su totalidad yo considero que se debe empezar por analizar ¿Qué? o ¿quiénes? son los que conforman la empresa, es decir, que los integrantes de las organizaciones son la base de ellas y es de suma importancia tener un buen manejo de los mismos para un buena organización y justamente eso es lo que busca el comportamiento organizacional.

Los individuos en mi opinión, son los de mayor importancia en el desarrollo de esta investigación porque es como la base, cada uno de ellos debe encontrarse y estar bien para que pueda ser parte de un grupo que sería la siguiente fase, hasta llegar a esa estructura ideal que se busca.

Yo considero que cada individuo debe ser seleccionado, guiado y motivado, pero también debe tener aptitud, actitud y disposición, es decir, tiene que dar pero también recibir y así pasar a trabajar en equipo y lograr éxito.

Por lo anterior espero adquirir todo los conocimientos posibles de la materia, pero sobre todo llegar a aplicarlos.

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