Introducción y evolución del pensamiento administrativo

“Introducción y evolución del pensamiento administrativo”

La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos, el propósito de la administración es tener siempre en mente estas preguntas.

¿Qué se va hacer? ¿Cómo se va hacer? ¿Con que se va hacer? ¿Cómo lograr que se haga? ¿Cómo saber cuándo se ha realizado?.

Existen muchas definiciones sobre la administración, pero una buena definición de ello es: EL PROCESO DE PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR los esfuerzos de los miembros de una organización y los demás recursos para alcanzar las metas establecidas, la administración es una de las actividades humanas más importantes ya que coordina el esfuerzo grupal del cual depende el desarrollo de todas las organizaciones.

La administración resulta importante en la vida del ser humano, por lo que es necesario saber los argumentos más relevantes que fundamenta esta disciplina, con la universalidad de la administración se demuestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social ya que simplificando el trabajo se pueden establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad.

A través de los principios de administración se contribuye al bienestar común, ya que proporciona lineamientos de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.

La administración al ser interdisciplinaria se fundamenta y se relaciona con diversas ciencias y técnicas. Todas esas disciplinas necesitan unas de otras para poder desarrollarse es por eso que la administración no deja ser parte de ello, por ello la administración necesita de estas materias para poder desenvolverse como tal CIENCIAS SOCIALES (Sociología, Psicología, Derecho, Economía, Antropología), CIENCIAS EXACTAS (Matemáticas, Ingeniería industrial, Contabilidad, Ergonomía y Cibernética), La administración tiene como objeto obtener el máximo provecho con el mejor esfuerzo posible.

La administración se ha conformado a través de los tiempos usando las modalidades del método científico, sin faltar ninguna de estas tres características.

Estudio analítico de las experiencias:

Obtención de patrones de rendimiento, mediante la observación de trabajadores.

Método experimental:

Estudios de factores productivos mediante la entrega de estímulos a los trabajadores.

Método del estudio comparativo:

Comparaciones entre distintos periodos de tiempo con relación a un determinado fenómeno.

El administrador que es capaz de interpretar un fenómeno y aplicar una serie de medidas administrativas para conducirlo a donde van las metas preestablecidas, también necesariamente tiene que ser un artista en administración, y se puede concluir que la administración es una ciencia y su correcta aplicación constituyen lo que se llama arte, sin embargo los administradores pueden trabajar utilizando el conocimiento organizado y este conocimiento es la que lo convierte en ciencia y como ciencia aplica el método científico al desarrollo del conocimiento, en conclusión la práctica es un arte, el conocimiento es que se sustenta la practica en ciencia.

La teoría general de la administración es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en las organizaciones, es una sociedad de organizaciones la administración es indispensable para que se desarrollen y contribuyan al mejoramiento de la misma. Por lo tanto, el estudio de la TEORIA GENERAL DE LA ADMINSTRACIÓN se vuelve transcendental. La TGA es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general sin preocuparse de distinguir si su aplicación se lleva a cabo en las organizaciones lucrativas (empresas) o no lucrativas

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