Inversion Minera

A nuestro favor:

- Baja en la inversión minera( menos de 3.000 millones de dólares de lo presupuestado en la minería por problemas tanto políticos como medioambientales que han hecho aplazar megaproyectos mineros debido al déficit de energético, entre otros) donde nuestra empresa está estrechamenteligada.

(Fuente: http://www.economiaynegocios.cl/noticias/noticias.asp?id=121410)

- Ya se les está entregando un 2% adicional sobre el IPC, cosa que otras empresas no hacen, pues solo lo reajustan al IPC.

- Las rentas están dentro del mercado, no se les está pasando a llevar

- Grato ambiente laboral, fomentando el deporte (club deportivo tanto para trabajadores como familiares compuesto de varias multicanchas, una gran piscina y un casino muy bien equipado).

- El personal calificado ha ganado prestigio gracias a nuestros proyectos, y pueden seguir creciendo profesionalmente, es decir, cambiarse a otra empresa los puede estancar.

- Ya se les ha entregado una asignación de alimentación por día trabajado de 0,25 UF (muy superior al promedio)

- Se bonifica un 40% de los gastos en medicamentos del trabajador y sus cargas familiares.

- Existe un fondo de auxilio que otorga préstamos a los empleados de hasta tres sueldos base, con un interés muy bajo. Estos préstamos solo pueden solicitarse con motivos sancionados por la asistente social de la empresa y solo se puede acceder a uno luego de seis meses que ha finalizado el pago del préstamo anterior.

- No se registran reclamos (infraestructura de las oficinas o peticiones formales, cafetera de grano, flexibilidad horaria, día de cumpleaños libre etc.), ya la empresa se ha preocupado permanentemente de escuchar las demandas y atender las justas necesidades de su personal.

- El personal profesional tiene un costo empresa de aproximadamente $ 243.000.000 mes de los que $ 162.000.000 corresponden a sueldos pagados directamente a estos empleados, es decir, se gastan más de $81.000.000 extras que posiblemente las otras empresas no asumen dicho gasto. Además el costo del personal de empleados administrativos es de un 9% del costo de los profesionales, por lo que si los profesionales reclaman por los altos sueldos de algunos ejecutivos, hay que hacerles notar que lo mismo ocurre con el personal administrativo y sus sueldos.

- 30% de los empleados están casados, donde sus hijos en promedio llevan 8 años, los mismos que en general la mayoría lleva trabajando en la empresa, es decir, crecieron con la empresa disfrutando sus instalaciones deportivas, etc.

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