Investigacion del comportamiento organizacional

1. ¿Por qué los estudiantes de la asignatura Comportamiento Organizacional deben conocer las bases del diseño de investigación?

Bien sabemos que la investigación consiste en el acopio o sistemático de información y su fin último es ayudarnos en nuestra indagación a la verdad; por lo tanto debe ser exhaustiva y de sumo cuidado para que todo lo que se concluya sea coherente y se dirija a la realidad. Para tal fin los estudiantes de esta asignatura  deben desarrollar competencias acorde a las necesidades que se puedan presentar en el campo investigativo de comportamiento organizacional  de tal modo que hallen la verdad por medio de los modelos de investigación en base al método científico.

Es necesario conocer, manejar y ejecutar dicho método científico para dejar a un lado la subjetividad en la medida de lo posible y acrecentar las posibilidades de ejercer hipótesis que se acerquen al contexto, es decir sean objetivos; pero del mismo modo sea relacionado con lo que se investiga. No se busca que los estudiantes sean unos expertos investigadores pero si, que puedan apreciar más cabalmente el cuidado al recopilar los datos en los que se basa la información y las conclusiones que se vayan  a obtener de dicha investigación, de tal modo que aporte ideas que sean dignas de apreciar.

1.  Defina los siguientes conceptos.

VARIABLE DEPENDIENTE: son factores fundamentales que hay que explicar o pronosticar y que sufren el influjo de algún otro factor. En CO las principales son: LA PRODUCTIVIDAD AUSENTISMO, ROTACION Y SATISFACCION LABORAL y una última añadida es LA CIUDADANIA ORGANIZACIONAL.

Este tipo de variables es una respuesta afectada por un variable independiente, en términos de una hipótesis es la variable que le interesa explicar al investigador.

VARIABLE INDEPENDIENTE: es la causa opuesta de algún cambio en una variable dependiente. Dentro del marco del CO esta buscan comprender la conducta de los individuos. También es considerada como aquella propiedad, cualidad o característica, evento o fenómeno, que tiene la capacidad de influir, incidir o afectar a otras variables dependientes.

Entre las variables independientes más estudiadas por los investigadores del CO se encuentran: LA INTELIGENCIA, EXPERIENCIA, MOTIVACION, ESQUEMAS DE FORTALECIMIENTO, ESTILOS DE LIDERAZGO, DISTRIBUCION DE RECOMPENSAS, METODOS DE SELECCIÓN Y DESEÑO DE LA ORGANIZACIÓN.

VARIABLE MODERADA: es aquella que reduce el efecto de la variable independiente de la dependiente. Ejemplo de esta, digamos que si se aumenta la supervisión directa del área de trabajo (v. independiente) habrá un cambio en la productividad de los trabajadores (v. dependiente) pero este afecto será moderado por complejidad de las tareas realizadas (v. moderada)

CAUSALIDAD: define relación, implica CAUSA Y EFECTO presumidos, todo efecto siempre tiene una causa.

COEFICIENTE DE CORRELACIÓN: mide, interpreta o  indica la fuerza de la relación entre dos o más variables, expresada como un numero entre -1,00 (relación negativa perfecta) que se da cuando dos o más variables, varían inversamente y +1,00(una correlación positiva perfecta), el cual se da cuando las variables analizadas varían directamente una y otra. Ahora y las variables varían independientemente de la otra entonces su correlación es de cero.

1. ¿De los diseños de investigación expuestos en  la lectura, cual (es) consideran más apropiado para abordar una investigación en el campo del comportamiento? Justifiquen.

Después de haber leído la lectura sobre los diferentes diseños de investigación consideramos que los más apropiados serian el experimento de campo, ya que abarca un entorno global a nivel organizacional y es fundamental en el campo administrativo que nos encontramos debido a la alta competitividad en la industria, debemos tener conocimiento  de todas las variables dependientes e independientes, de todos los factores internos y externos  por las cuales se puede ver afectado o de lo contrario se puede ver beneficiado nuestro desempeño en el campo laboral y aun en el campo universitarios en el momento de toma de decisiones a futuro. Aunque una de las desventajas es que es muy costoso, sin embargo consideramos que los resultados al momento de una investigación serían los que arrojarían mejores resultados.

...