LA ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI
Enviado por dilver chinchay padilla • 14 de Junio de 2020 • Ensayo • 1.304 Palabras (6 Páginas) • 137 Visitas
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA AMAZÓNICA
INGENIERÍA MECÁNICA
Estudiante: Dilver Chinchay Padilla
Docente: Lic. Marco Antonio Jiménez Coronel
24 DE MAYO 2020
ENSAYO
LA ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI
INTRODUCCIÓN
En la administración de fines de siglo XXI, el centro de atención es, lograr los mayores niveles de competitividad, realizar planificación estratégica, y empezar a valerse de herramientas de avanzada, también esta refleja el cambio en culturas antiguas como está reflejado en la historia En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional. Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones y sus directivos se debatan en la urgente necesidad de orientarse hacia los nuevos rumbos, hechos que tienen una relevancia no solo local sino a nivel mundial.
AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y NATURAL
Los entornos organizacionales esta constituido por dos elementos extraños pero relevantes para sus operaciones, como los elementos de acción directa y de acción indirecta:
En los de acción directa encontramos dos grupos de intereses: grupos de intereses internos y los grupos de intereses externos. Los grupos de interés externos son aquellos que van afectar las actividades de una organización son los consumidores, los proveedores, gobierno, medios, sindicatos obreros, instituciones financieras y competidores, también existe otro grupo en el que se encuentran los trabajadores de salud. Mientras que los grupos de intereses internos siempre va estar constituida por los empleados, accionista y consejo de directores.
Los elementos de acción indirecta van afectar a las organizaciones en dos sentidos como la formación de un grupo y los elemento que crean el clima. Según Fahey y Narayanan los agrupan en cuatro factores generales. Variables sociales (demografía, estilo de vida y valores sociales), variables económicas, variables políticas y variables tecnológicas.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA
La responsabilidad son los conceptos que se refieren fundamentalmente a la calidad de nuestras relaciones a través del tiempo, es forma como vamos a invertir para mejorar la relación, pero hoy en día muchas empresas no lo hacen.
El desempeño social de una empresa se puede reflejar en una de estos cuatros posiciones como son: ser reactiva, defensiva, acomodativa y proactiva, la existencia de tantas normas es preciso acudir a las hipótesis básicas sobre las organizaciones y la sociedad.
Los cuatro nivele de planteamientos éticos en los negocios
Nivel de la sociedad. En este nivel se plantean interrogantes referentes a las instituciones básicas de una sociedad.
Nivel de los grupos de interés: abarca los grupos de interés como los proveedores, clientes y accionistas.
Nivel de política interna. Se refiere como es la relación de la empresa con sus empleados.
Nivel de lo personal. Es como las personas de más tiempo en la empresa traten a las otras que recién ingresan.
Los instrumentos de la ética están presentes todos los días de nuestra existencia las cuales son: los valores, derechos y obligaciones, relaciones humanas, la moral de ayuda y orden mural.
LA GLOBALIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
La globalización y la administración es una realidad de la vida diaria, la globalización esta compuesta por tres fases.
La proximidad. Esta en función de un mundo que se esta escogiendo para cada actividad
La ubicación. Son las operaciones de una organización a través de diversas fronteras internacionales.
La actitud. Las actitudes no son constantes van a ir cambiando do con el tiempo.
La influencia que tienen los gobiernos en la competitividad es que deben trabajar para mantener un clima estable en las empresas y mantener la economía de un país. Las empresas multinacionales para poder invertir en un país ellos evalúan la economía de cada país, su infraestructura y los riegos políticos que afectarían sus actividades. La pregunta que nos hacemos es como se vuelven internacionales estas compañías para esto tienen qu pasar varias etapas empezando por vender a mercados extranjeros, tener un trato directo con los interesados en el exterior y los intereses internacionales que dan la forma para la composición global de la compañía.
COMO INVERTIR Y REINVENTAR ORGANIZACIONES.
La pequeña empresa desempeña un papel fundamental en nuestra existencia, porque gran parte de nuestra actividad económica personal se realiza en razón de personas que dirigen pequeñas empresas esto se refiere a los que tienen negocios y gerentes locales.
El espíritu emprendedor en la administración implica iniciar cambios en la producción, los cuales resultan en los siguientes beneficios crecimiento económico, incrementa la productividad, crea tecnologías, productos y servicios nuevos, según investigaciones los emprendedores tienen sociológicos y psicológicos que los caracterizan.
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