LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS LA PROMOCIÓN DE MARCELO

CONTABILIDAD DE DIRECCION

DOCENTE: ROBERT CASTAÑEDA

ALUMNO: LUIS MILAVERES

LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS

LA PROMOCIÓN DE MARCELO

Si bien Marcelo es un excelente profesional pero aun no le falta capacitarse para poder explicar con palabras los planteamientos de los distintos problemas a sus subordinados, le falta tener la actitud de un líder que dirija a todo un grupo de colaboradores, el debería de empezar corrigiendo esas ideas para luego ascender a puestos importantes en la institución

EJERCICIO Habilidades del administrador

Marcia es una profesional destacada pero a mi punto de vista no se siente preparada para asumir el cargo de gerente deI Departamento financiero de la compañía, primero ella debería de confiar en sí mismo, informarse, estar preparada para asumir cargos importantes, las personas deben de enfrentar sus miedos y superar las adversidades

EJERCICIO Las dificultades de Roberto

Roberto es un excelente profesional sabe plantear los problemas y determinar las mejores soluciones, pero no tiene el conocimiento de saber explicar con palabras ni expresar los planteamientos de los problemas a los subordinados, esto crea una deficiencia de los recursos humanos y recursos materiales de la empresa pero no tiene paciencia en comunicar su conocimiento y su experiencia en el campo de trabajo esto hace ver que le faltan técnicas de comunicación verbal de un líder que necesita la empresa.

EJERCICIO Focalización en Alpha & Beta

Creo que sí pero siempre estar pendiente de los resultados, Rita debe de tener decisión para dar una soluciona esos retos que se le presenta

LA PROMOCION DE MARCELO

Todas las dudas que describió Marcelo se desarrollaran cuando inicie en su nuevo cargo, le diría que tenga contacto con gerentes que anteriormente ejercieron la función actual de Marcelo para que así tenga una idea más completa de sus funciones y saber desarrollarlas satisfactoriamente, también que se prepare y que confié en sí mismo en este nuevo cargo

EJERCICIO El administrador como agente de cambios

Estoy de acuerdo, un líder debe ser una persona que sepa cómo llegar a los trabajadores de la entidad, debe de inspirar confianza y seguridad para asumir los próximos desafíos de la entidad

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