1. LA HABILIDAD DEL LIDERAZGO ESTA RELACIONADA CON EL CARGO DE JEFE EN UNA EMPRESA
[pic 1] | a) UN JEFE ES UN LIDER | [pic 2] | b) UN LIDER NO NECESARIAMENTE ES UN JEFE | [pic 3] | c) TODO JEFE NO TIENE LIDERAZGO | [pic 4] | d) SOLO POCOS PUEDEN INFLUIR EN LOS DEMAS |
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2. UN EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVO ES
[pic 5] | a) PERSONAS QUE BUSCAN INTERES COMUNES | [pic 6] | b) PERSONAS COMPROMETIDAS CON HABILIDADES INDIVIDUALES Y QUE SE APOYAN EN LAS DE LOS OTROS PARA LOGRAR RESULTADOS | [pic 7] | c) SON UN GRUPO DE PERSONAS QUE TIENEN UN OBJETIVO COMUN INTERES AFINES Y BUSCAN UN MISMO RESULTADO | [pic 8] | d) SON PERSONAS CON BUENAS IDEAS Y GRAN HABILIDAD INDIVIDUAL |
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3. TODO BUEN LIDER DEBE DESARROLLAR SU INTELIGENCIA EMOCIONAL
[pic 9] | a) VERDADERO | [pic 10] | b) FALSO |
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4. LOS VIDEOS IMPLEMENTADOS EN LA FORMACION ONLINE SON UN MECANISMO PARA SUSTITUIR LA FALTA DE PERSONALIZACION.
[pic 11] | a) VERDADERO | [pic 12] | b) FALSO |
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5. EL LIDERAZGO ES AQUEL QUE DESARROLLA NUEVOS LIDERES
[pic 13] | a) VERDADERO | [pic 14] | b) FALSO |
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6. LA DEFINICION DE LIDER PERSUASIVO ES
[pic 15] | a) LIDER QUE CREA CAMBIOS EN UN GRUPO Y SUS SEGUIDORES PARA MEJORAR | [pic 16] | b) ES AQUEL QUE BUSCA CONVENCER Y PERSUADIR A SUS COLABORADORES PARA LOGRAR RESULTADOS POSITIVOS | [pic 17] | c) ES EL LIDER QUE AYUDA A MEJORAR A LAS PERSONAS SU DESEMPENO | [pic 18] | d) LIDER QUE AYUDA A MEJORAR A LAS PERSONAS OFRECIENDO ALGO A CAMBIO |
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7. LIDERAZGO SITIUACIONAL SOLO SIRVE PARA APLICAR EN POCAS SITUACIONES DE UN GRUPO
[pic 19] | a) VERDADERO | [pic 20] | b) FALSO |
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8. COMO SE DENOMINA LA MODALIDAD DE FORMACION DESARROLLADA COMPLETAMENTE EN ESPACIOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE
[pic 21] | a) E- LEARNING | [pic 22] | b) PRESENCIAL | [pic 23] | c) MOODLE- LEARNING | [pic 24] | d) REALIDAD VIRTUAL |
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9. PARA EL DESARROLLO DE UN CONTENIDO MULTIMEDIA, EL COMPONENTE TEXTUAL Y GRAFICO DEBE EVITAR:
[pic 25] | a) DISCRIMINACION DE EDAD, SEXO, CULTURA, ETNIA O RELIGION. | [pic 26] | b) USO DE EPIGRAFES Y VINETAS PARA SEGMENTAR LAS FRASES. | [pic 27] | c) USO DE PARRAFOS BREVES, ORACIONES CORTAS Y DIRECTAS | [pic 28] | d) USO DE COLORES O NEGRITA PARA DESTACAR PALABRAS CLAVES. |
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10. LA GESTION DE UN CAMBIO ORGANIZACIONAL ES RESPONSABILIDAD DE LOS LIDERES
[pic 29] | a) VERDADERO | [pic 30] | b) FALSO |
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11. EL OBJETIVO DE UNA EMPRESA SE VE REFLEJADO EN EL DESEMPENO DEL EQUIPO DE TRABAJO
[pic 31] | a) VERDADERO | [pic 32] | b) FALSO | [pic 33] | c) NINGUNA DE LAS DOS |
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12. LOS VALORES ETICOS Y PRINCIPIOS PERSONALES HACEN A UN BUEN LIDER
[pic 34] | a) VERDADERO | [pic 35] | b) FALSO |
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13. LOS DIAGNOSTICOS DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO AYUDAN A MEJORAR LAS COMPETENCIAS DE LOS LIDERES
[pic 36] | a) VERDADERO | [pic 37] | b) FALSO |
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14. LOS METODOS Y ESTRATEGIAS DE ENSENANZA- APRENDIZAJE DEBEN SER ADAPTADAS A LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES DEL LOS PARTICIPANTES.
[pic 38] | a) VERDADERO | [pic 39] | b) FALSO |
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15. UN BUEN LIDER EN UN PROBLEMA DEBE HACER LO SIGUIENTE
[pic 40] | a) BUSCAR AL CULPABLE Y MULTARLO | [pic 41] | b) DEBE IDENTIFICAR EL PROBLEMA LAS CAUSAS Y ANALIZAR LAS POSIBLES SOLUCIONES CON LOS INVOLUCRADOS | [pic 42] | c) DEBE SER IMPARCIAL Y BUSCAR SOLO LAS SOLUCIONES | [pic 43] | d) DEBE ESCUCHAR A LA PERSONA QUE LE COMENTA EL PROBLEMA |
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16. LAS BUENAS RELACIONES Y UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO SE LOGRA CON
[pic 44] | a) EL TRABAJO DE UN LIDER QUE PUEDA ENTENDER LAS NECESIDADES DE SUS COLABORADORES Y BUSCAR SU BIENESTAR | [pic 45] | b) REALIZANDO ACTIVIDADES SOCIALES FUERA DE LA EMPRESA | [pic 46] | c) RESPETANDO LAS NORMAS DE LA EMPRESA Y DEL GRUPO | [pic 47] | d) CON TRABAJO AMISTOSO Y COMPANERISMO SINCERO ENTRE TODOS |
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