LA PROVISIÓN DE PERSONAL. LA OFERTA DE EMPLEO

TEST UD.6 – LA PROVISIÓN DE PERSONAL. LA OFERTA DE EMPLEO

1. ¿Por qué es imprescindible conocer el perfil del puesto de trabajo para llevar a cabo el proceso de reclutamiento?

a) Porque sabemos que salario mínimo proporcionar al futuro trabajador/a.

b) Será la base para solicitar a los posibles candidatos.

c) Porque tendremos más claro qué perfil de trabajador buscamos.

d) Ninguna es correcta.

2. El reclutamiento…

a) Puede ser interno y externo.

b) Es interno porque si no hablamos de selección de personal.

c) Siempre es interno.

d) Siempre es externo.

3. El reclutamiento 2.0.

a) También es llamado Social Recruiting.

b) Sirve a la empresa para poder crear bases de datos completas y en constante actualización.

c) Se lleva a cabo, fundamentalmente, en portales dde empleo, redes sociales y páginas web de empresas.

d) Todas las respuestas son correctas.

4. Las ETT descontarán del salario de los trabajadores contratados para ser cedidos a las empresas usuarias la cuantía que representen sus honorarios como entidad gestora de empleo.

a) Verdadero.

b) Falso.

5. ¿Quién tiene el poder de dirección sobre la persona trabajadora en una ETT?

a) La empresa usuaria.

b) La ETT.

c) La agencia de colocación.

d) La propia persona trabajadora.

6. Las empresas de trabajo temporal…

a) No tendrán ningún tipo de vinculación contractual con los trabajadores cedidos.

b) Realizarán contrataciones mercantiles con el trabajador que vaya a ser cedido a una empresa usuaria.

c) Realizarán contrataciones laborales con las empresas usuarias.

d) Ninguna es correcta.

7. Es un inconveniente del reclutamiento externo de personal:

a) Es caro y menos seguro.

b) Es menos seguro.

c) Es caro.

d) Es barato.

8. Las agencias de colocación pueden ser empresas con ánimo de lucro.

a) Verdadero

b) Falso

9. ¿Desde qué año se autoriza a las ETT a actuar como agencia privada de colocación?

a) 2012.

b) 2020.

c) 2022.

d) 2015.

10. El mercado de RRHH está conformado por:

a) Personal desempleado.

b) Personal que está trabajando en nuestra empresa.

c) Personal que está trabajando para otra empresa.

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