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LIDERANDO CON AMOR


Enviado por   •  19 de Febrero de 2014  •  525 Palabras (3 Páginas)  •  345 Visitas

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Una manera diferente de alcanzar el éxito.Ken Blanchard presenta una agradable, efectiva, sencilla, práctica y muy diciente conversación sobre liderazgo, amory desempeño con una de las líderes corporativas más importantes del mundo: Colleen Barrett, presidente eméritode Southwest Airlines.Barrett y Blanchard se unen en un diálogo para presentar un libro extraordinario, partiendo de su experiencia comolíderes mundiales les enseñarán a los lectores cómo liderar con amor.Barrett y Blanchard resuelven preguntas sencillas como: ¿por qué liderar con amor funciona tan bien?, ¿cómo llevara cabo este tipo de liderazgo?, ¿cómo perseverar en ello?, ¿por qué el liderazgo con amor no es condescendiente?,¿cómo Southwest Airlines llegó a convertirse en la aerolínea más importante de los Estados Unidos a partir de estemodelo?Colleen Barrett le explica a Blanchard a través de esta amena y a la vez absorbente conversación cómo logró llevar acientos de personas a la cima del éxito partiendo de un sencillo principio: Lead with Love, (Liderando con amor).Sobre los personajes:Ken Blanchard, presidente y director espiritual de The Ken Blanchard Companies, una empresa internacional deformación y consultoría empresarial. Ha tenido un impacto extraordinario en la gestión cotidiana de millones depersonas. Honrado por Amazon como uno de los veinticinco autores de libros más vendidos de todos los tiempos,entre sus éxitos están The One Minute Manager, Leadership and the One Minute Manager, Clientes incondicionalesy ¡A la carga!Colleen Barrett: Es actualmente presidente emérita de SouthWest Airlines Co., la aerolínea más grande de losEstados Unidos por números de pasajeros. Antes de retirarse de la presidencia de la compañía el 15 de julio 2008,Colleen tuvo a su cargo la supervisión de las actividades de administración, liderazgo y presupuesto de las áreas demarketing, comunicaciones corporativas, recursos humanos, relaciones con los clientes y premios rápidos, trabajo yrelaciones con los empleados, reservaciones, seguridad corporativa, entre otros. Colleen fue miembro de la junta dedirectiva desde 2001 hasta mayo de 2008 y fue secretaria corporativa entre marzo de 1978 y mayo de 2008.Herb Kelleher: Fundador y Presidente Emérito de la Junta Directiva SouthWest Airlines Co.Gary Kelly: Actual Presidente y Director General de la Junta de Directiva SouthWest Airlines Co.El concepto de liderazgo:La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en formaentusiasta por un objetivo común. Colleen define el liderazgo como una forma de vida, todos podemos ser líderes,tanto en nuestro trabajo como en nuestros hogares y nuestras comunidades. Esta conversación entre Colleen y Kennos revela que para sostener la cultura de la compañía, estimulaban a los empleados todo el tiempo, celebrando lascosas pequeñas, las cosas grandes. Lo importante es el hecho de rendir un tributo y de reconocer

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