LIDERAZGO ADMINISTRATIVO; LA MOTIVACIÓN, IMPORTANCIA Y APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Enviado por Anghela Peña • 12 de Septiembre de 2021 • Monografía • 17.053 Palabras (69 Páginas) • 209 Visitas
“AÑO DE LA DESCENTRALIZACIÓN DE LA SALUD”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN[pic 1]
MONOGRAFÍA:
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO; LA MOTIVACIÓN, IMPORTANCIA Y APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
ASIGNATURA:
ADMINISTRACIÓN
DOCENTE:
LIC. ADM. MTRO. LADY DIANA ARÉVALO ALVA
ESTUDIANTES:
CHUQUICUSMA HUACHEZ, EUDAR
INOÑAN SALAZAR, ANNE CRISTHINA
PEÑA CASTILLO, ANGHELA YAJAIRA
CICLO III
MORALES – 2020
INDICE
I. INTRODUCIÓN 4
CAPÍTULO I: LIDERAZGO ADMINISTRATIVO 5
1.1 ¿Qué es un líder? 5
1.2 Atributos 5
1.3 Características de un líder 6
1.4 Clasificaciones de líderes 7
1.5 Conceptos de Liderazgo 8
1.6 Niveles de Liderazgo 11
1.7 Estrategias para el manejo de un buen Liderazgo 12
1.8 Los cuatro roles de Liderazgo 13
1.9 Funciones del Líder 14
1.10 Liderazgo Empresarial 15
1.11 Importancia del liderazgo organizacional 15
1.12 Diferencias entre gerentes y los líderes 16
1.13 Estilos 18
1.13.1 Liderazgo transaccional 18
1.13.2 Liderazgo transformacional o carismático 18
1.13.3 Liderazgo trascendente 20
1.13.4 Liderazgo resonante 21
1.13.5 Liderazgo autocrático 24
1.13.6 Liderazgo democrático 25
1.13.7 Liderazgo laissez faire (del francés dejar hacer) 27
1.13.8 Liderazgo liberal 28
1.13.9 Liderazgo paternalista 28
1.13.10 Liderazgo pragmático 29
1.13.11 Liderazgo moralista 29
1.13.12 Liderazgo coaching 29
1.13.13 Liderazgo afiliativo 29
1.13.14 Liderazgo eficaz 30
1.14 Principios esenciales de los líderes en la conducción de los hombres 31
CAPÍTULO II: LA MOTIVACIÓN 32
2.1 Concepto 32
2.2 Definiciones 35
2.3 Teorías De La Motivación 36
2.3.1 Teoría de Maslow 37
2.3.2 Teoría de Hezberg 38
2.3.3 Teoría de Alderfer 40
2.3.4 Teoría de las necesidades de McClelland 41
2.3.5 Teoría de Víctor Vroom 41
2.3.6 Teoría de Skinner 42
2.3.7 Teoría de Locke 43
2.4 Motivación Laboral 44
2.5 Importancia de la motivación 49
2.6 Lo que no hay que olvidarse al hablar de motivación 50
2.6.1 Tenemos que sentirnos motivados para poder motivar 50
2.6.2 La motivación requiere de una meta 51
2.6.3 La motivación ya establecida no es eterna 51
2.6.4 La motivación requiere de reconocimiento 51
2.6.5 La participación es motivación 51
2.6.6 Ver nuestro progreso nos motiva 52
2.6.7 Crear un ambiente de equipo 52
2.7 Antecedentes de la motivación laboral 52
2.8 La importancia de la motivación laboral 53
2.9 Factores de influencia de la motivación laboral 55
2.10 Aplicación de la motivación en las organizaciones 56
II. CONCLUSIONES 61
III. BIBLIOGRAFÍA 62
INTRODUCIÓN
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal que es el destacar la importancia fundamental del liderazgo administrativo y la motivación, para ello se presenta en la primera parte del trabajo aquellas consideraciones principales para un buen entendimiento; las clasificaciones, roles y funciones que destacan en el área del liderazgo, asimismo como la importancia, y ciertas diferencias que se pueden obtener de dicha investigación, del mismo modo se demostrará los estilos que éstos abarcan, para un mayor entendimiento y comprensión de dicho tema.
Por ello también se destaca la importancia fundamental de la motivación en el capital humano, para ello se presenta en la segunda parte del trabajo, las consideraciones sobre el recurso humano, su administración y la teoría de las relaciones humanas. Se hace referencia a los aspectos generales de la motivación incluyendo su concepto a fin de que sirva como el preámbulo para comprender el análisis de las necesidades de los individuos en la organización, las principales teorías de la motivación, donde se realiza una visión general, la sustentación de su importancia y las facilidades que le permite al gerente moderno tener diversos puntos de vista del esquema de necesidades de los individuos, para así, comprender la motivación en todo su contexto, para lo cual se expone de manera sucinta los modelos de la motivación.
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