LIDERAZGO DESDE UNA PERSPECTIVA DE CALIDAD Y EXCELENCIA

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1. Una vez leído el Código Ético, ¿qué se puede entender por información no pública? Indica ejemplos.

Entendemos como información no pública a aquella información que la empresa no haya revelado o hecho del conocimiento del público. Esta información no puede ser publicada, difundida o dada a conocer. Los empleados están obligados a proteger en todo momento la información no pública de la empresa, tanto en su lugar de trabajo como fuera de él.

Algunos ejemplos de informació no pública serian: contratos, planes estratégicos y de negocios, información financiera, lanzamientos de nuevos productos, precios y propuestas, entre otros.

1. Analiza las siguientes situaciones y ofrece una respuesta:

• Juan, es el encargado de seleccionar proveedores para la empresa Coca-Cola Iberian Partners. Uno de los proveedores que se encuentra en la actualidad en proceso de selección/homologación es propiedad de su mujer, ¿debería tomar alguna precaución?

Un conflicto de interés surge cuando las actividades y relaciones personales interfieren o pueden llegar a interferir con la capacidad de actuación de Juan. En este caso, Juan debá consultar con su gerente y al Comité de Ética antes de realizar cualquier gestion. Dada la estrecha relación con el proveedor, la mejor opción seria que Juan no participase ni interviniese en el proceso de selección y que quedase en manos de una tercera persona ajena.

• Arturo es el Director de Fabricación de una de las plantas de producción y ha sido avisado por Salud Pública que la próxima semana, recibirá una visita para la comprobación de las condiciones de la planta. Arturo tiene pensado regalar al inspector una caja de cualquiera de los productos fabricados como signo de buena voluntad. ¿Es posible?

Se prohibe

No es posible dar una caja con productos fabricados a terceros si esto condiciona o puede parecer que condiciona a la imparcialidad de quien lo recibe.

Dar producto o cualquier otra cosa de valor al inspector de Salud Pública, podría percibirse como un soborno por parte de Arturo destinado a influir en la revisión de la planta por parte del inspector.

1. Una vez leído el apartado correspondiente a “Conflicto de intereses", ¿quién se puede considerar como “familiar”?

Tal y como indica el Código de Conducta Empresarial de The Coca – Cola Company, se considera familiar: un cónyuge, padre/madre, hermano/a, abuelo/a, hijo/a, nieto/a, suegra, suegro, o pareja del mismo sexo o del sexo opuesto. Se incluye también a cualquier otro miembro de la familia con la que se comparta vivienda o que de un modo u otro depende financieramente de usted (o que usted dependa de él).

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