LIDERAZGO TRABAJO GRUPAL

UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

[pic 1]

LIDERAZGO

TRABAJO GRUPAL

JAVIER OYASA

IVÁN PILLALAZA

NRC:3782

22-NOVIEMBRE-2018

Realizar el “ERCA” con el tema de la clase del día 15 de noviembre.

*EXPERIENCIAS

1. Un líder puede optar por diferentes tipos de liderazgo.
2. La universidad de “IOWA” tiene características del liderazgo como: Democracia, participación, liberal, régimen autocrático.
3. Entendimiento del régimen autocrático: No tolera la oposición, perpetúa en el poder
4. Aprendizaje de conceptos como: “autócrata”, “demócrata”, “liberal”
5. Diferenciación de los tipos de stress: Distress (-), Eustress (+).
6. Definición de la palabra “KAROSHI” que significa: “muerte por exceso de trabajo”
7. Liderazgo de “rensis Likert” se define o basa en estar centrado en personas y centrado en la producción.
8. Aprendizaje de la fórmula [pic 2]
9. Introducción mediante el video didáctico en el cual influía eáles son los tipos de Stressl esfuerzo de cada una de las partes presentadas.
10. Simbolización de “ỽ” que expresa esfuerzo.

*REFLEXIONES

1. ¿Qué tipo de persona nos consideramos: ¿Anarquista, Demócrata, Autócrata o liberal?
2. ¿Con qué tipo de Liderazgo se identifica?
3. ¿Cuántas Kcalorías debe consumir una persona promedio?
4. ¿En qué influye la sinergia?
5. ¿Cuáles son los tipos de Stress?

*Aplicaciones

1. Identificarse con un tipo de liderazgo al momento de actuar en un determinado momento.
2. Defender criterios positivos o negativos, con lo respectivo a los tipos de liderazgos.
3. Al ser un líder influir con el criterio pertinente y conveniente con el resto del grupo al que se está a cargo
4. Relacionar el esfuerzo de cada una de las posibles partes de un trabajo para que sea alcanzado el éxito
5. Diferenciación en los existentes tipos de liderazgo.
6. Crear medidas u opciones como líder que se enfoquen en el centrado de personas junto con la producción.
7. Motivación hacia otras personas usando características presentadas como líder como ejemplo para que acepten el tipo de régimen escogido.
8. Defender el idealismo que se tenga como persona y en consecuencia como un líder.
9. Actuar mediante criterios específicos del tipo de liderazgo electo.
10. Promover que cada una de las piezas es indispensable para que el grupo funcione.

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