LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO
Enviado por LizCorrea123456 • 30 de Octubre de 2015 • Práctica o problema • 298 Palabras (2 Páginas) • 158 Visitas
NOMBRE EMPRESA
NIT
LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO
NOMBRE: EMPLEADO
C.C.:
CARGO:
CAUSA DE LA LIQUIDACION:
PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:
FECHA TERMINACION DE CONTRATO 27-jul-15 SUELDO BASICO: $ 800.000
FECHA DE INICIO CONTRATO 22-jun-15 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 74.000
TIEMPO TOTAL LABORADO 36 PROMEDIO SALARIO VARIABLE
FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES 22-jun-15 TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 874.000
SANCIONES EN DIAS 0
PRIMA CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 01-jul-15 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 22-jun-15
FECHA DE CORTE PRIMA 27-jul-15 FECHA DE CORTE CESANTIAS 27-jul-15
DIAS PRIMA 27 DIAS CESANTIAS 36
VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 22-jun-15 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES 22-jun-15
FECHA DE CORTE VACACIONES 27-jul-15 FECHA DE CORTE INTERESES 27-jul-15
TOTAL DIAS DE VACIONES 36 DIAS INTERESES 36
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 0
RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:
VACACIONES 800.000 / 720 X 36 $ 40.000
CESANTIAS: 874.000 / 360 x 36 $ 87.400
INTERESES DE CESANTIAS 87.400 / 360 x 36 X 12% $ 1.049
PRIMA SERVICIOS 874.000 / 360 x 27 $ 65.550
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 800.000 / 30 x 12 $ 320.000
HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR: $ -
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 74.000 / 30 x 12 $ 29.600
TOTAL DEVENGOS $ 543.599
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : MENSUAL QUINC.
SALUD: 4% 320.000 $ -12.800
PENSION: 4% 320.000 $ -12.800
PRESTAMOS O ANTICIPOS: $ -
TOTAL DEDUCCIONES $ -25.600
VALOR LIQUIDACION $ 517.999
LA SUMA DE: QUINIENTOS DIECISIETE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVE PESOS M/CTE
SE HACE CONSTAR:
1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.
2. Que con el
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