LLUVIA DE IDEAS , solucionar el problema
Enviado por Zulma Torres • 16 de Julio de 2017 • Trabajo • 440 Palabras (2 Páginas) • 236 Visitas
Preguntas a resolver del Problema | Lo que se sabe del problema | Lo que no sabe del problema | Lo que hace falta saber para solucionar el problema |
¿Cuáles funcionarios están involucrados en el conflicto? | Involucrados directamente en el conflicto están el gerente y todas las funcionarias mujeres de la empresa. | ¿en algún momento el gerente recibió alguna queja o inconformidad que le sirviera de alerta para evitar un conflicto? | Estaría el gerente dispuesto a ceder en algunas condiciones de las que exigen las operarias o viceversa? |
¿Cuál es el germen del conflicto? | La inconformidad con los horarios y condiciones de trabajo, especialmente la restricción de no poder casarse ni tener hijos. Los malos manejos adminstrativos en todas las áreas de la empresa. | ¿Por qué las mujeres se someten a trabajar bajo esas condiciones si la legislación laboral indica todo lo contrario? ¿Por qué la empresa no poseía un sistema de control interno o un plan de evaluación que les permitiera corregir errores a tiempo? | ¿Cuáles son las motivaciones por las que el gerente no cede a contratar el personal bajo otras circunstancias? |
¿Cuáles son las consecuencias que ocasiona este conflicto para la empresa? | Incumplimiento con los compromisos de entregas a clientes nacionales e internacionales. Posible pérdida de acuerdos comerciales e iliquidez, finalmente la quiebra. | Cuales son los compromisos de entregas, con quines, bajo que condiciones? | Seria posible que el gerente junto con unos pocos operarios, en pocos días puedan dar cumplimiento a un pedido que cubrían 95 operarias? |
¿En qué áreas de la empresa se está dando el conflicto? | En todas, pues desde el área de producción hasta la de comercialización y gerencia dejaron a la vista los problemas de articulación y manejo de información que tienen. | Siendo el gerente tan capacitado como permitió que a lo largo de los años faltara tanto control sobre las diferentes áreas de la empresa? | Se puede implementar en la empresa un modelo de mejora interna donde se empiecen a dar vuelco a todos los errores cometidos. |
¿Puede el gerente por sus propios medios sin ceder en la negociciación, llegar a dar solución a este conflicto en su empresa? | La producción que tiene tan bien plantada a la empresa comercialmete es toda responsabilidad de las operarias, el gerente y los demás funcionarios no se encuentran en la capacidad ni el conocimiento de responder con la cantidad ni calidad de los productos a despachar | ¿Está buscando el gerente o las operarias ayuda externa para la solución del conflicto, ejemplo una oficina de trabajo? | ¿Existe en la empresa una oficina de control interno o algun asesor externo que pueda brindar apoyo y asesoría legal en el conflicto? |
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