La 5 Mentes Del Ejecutivo

LAS CINCO MENTES DEL EJECUTIVO

El ejecutivo debe buscar la manera combinar la acción con reflexión, encontrar el punto intermedio entre el pensamiento reflexivo y la acción práctica; hacer las cosas cooperando con otras personas y basándose en la comprensión de la realidad.

Por lo que se desprenden cinco maneras que un ejecutivo interpreta y enfrenta el mundo, las cuales están estrechamente relacionadas entre sí:

1. Disposición mental reflexiva

Hoy en día los ejecutivos necesitan detenerse y pensar sobre sus experiencias pasadas, implica entender los sucesos pasados para que sirva como herramienta para poder tomar mejores decisiones en el futuro.

2. Disposición mental analítica

El análisis se da en todo ámbito en especial en las organizaciones. Hay que superar el análisis convencional ir más allá de lo que el resto ve, indagar con mayor profundidad, esto ayudará a tomar mejores decisiones.

3. Disposición mental cosmopolita

Hay que entender el contexto que rodea a la organización; la cultura y las costumbres, lo que permite después conocer mejor a la organización por dentro, teniendo así nuevas visiones

4. Disposición mental colaborativa

Implica estar involucrado, distribuir las tareas de modo tal que todos estén comprometidos y permita que al dar responsabilidad lleve a que las personas tomen la iniciativa y así logren resultados.

5. Disposición mental de acción

Es importante actuar ante los cambios constantes del entorno, pero es fundamental saber que el cambio no tienes significado sin la continuidad, se tiene que establecer y mantener el rumbo, esto es poner todo esfuerzo en torno a todas las cosas que deben cambiar teniendo cuidado en mantener la continuidad de las demás.

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