La Administración, Los Administradores Y Sus Perspectivas

La administración se plantea de una forma global, se basa en el ambiente interno y en las situaciones externas de la empresa, por lo tanto, el administrador debe desempeñar su liderazgo como estratega y como creador de estructuras tiene ante sí un gran número de posibilidades en el establecimiento de objetivos, diseño de formas organizativas, formulación de estrategias, entre otros. Se encuentra permanentemente en una encrucijada, donde ha de asumir las responsabilidades de las decisiones que son de vital importancia en el desarrollo de la organización Elegir la dirección adecuada a cada momento es la tarea primordial de este trabajo.

El objetivo del administrador es pensar estratégicamente programar una visión y construir su propio liderazgo para asi lograr todas sus metas.

Las organizaciones y el sistema empresarial

Concepto e importancia de Organización y Sistemas.

Organización

Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.

Importancia

1. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.), lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.

2. Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.

3. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.

4. Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.

5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

Sistemas

Son un conjunto de elementos organizados que se encuentran en interacción, que buscan meta o metas comunes, operando para ellos sobre datos información; sobre datos, materias u organismos en una referencia temporal para producir como salida información, energía, materia u organismos.

Evolución histórica de la administración

El mundo empresarial con la entrada en el siglo XXI continúa viviendo acontecimientos de índole tecnológico, competitivo, espaciales, culturales y organizativos que obligan a su dirección a planificar y ejecutar procesos de cambio para lograr una real adaptación. Las transformaciones en el medio exterior son cada vez más inesperadas, poco predecibles, por tanto, la conducción y la supervivencia se tornan más difíciles.

La solución a los complejos fenómenos que se dan en el contexto organizacional demandan la integración epistemológica, metodológica, teórica y de investigadores, debido a que se hace científicamente insostenible la presentación de una alternativa de respuesta emanada desde una percepción disciplinar, sin correr el riesgo de presentar un paliativo temporal, con la consecuente reaparición de las dificultades que le dieron origen. Es por ello que retornamos a la interdisciplinariedad como un recurso para el análisis y solución de los problemas emanados del hombre.

Los seres humanos no existimos en una arista pura y separada, no podemos

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