La Desconfianza de un Gerente

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La Desconfianza de un Gerente.

Tener una desconfianza no es esta bien, no sería correcto porque esto podría afectar la relación entre el gerente y el empleado infundiéndole miedo al mismo empleado o quizás hasta desmotivando aquellos que son realmente eficientes.

La Productividad de la BMZ.

Con esto se puede empezar el desarrollo de los estudios sobre el tiempo y los movimientos que tienen los empleados.

La Organización Formal de Alimenta.

Gerencial

Administrativa

Funcion Comercial

Funcion Administrativa

Funcion Financiera

3. Lavar la Ropa:

1. Buscar la ropa

2. Llevarla a la lavadora

3. Prender la lavadora

4. Echarle agua

5. Meter la ropa

6. Echarle detergentes

7. Prender la lavadora

8. Lavar la ropa

9. Sacarla

10. Enjuagarla

11. Secarla

12. Sacarla para tenderla

4. ¿Cómo ha cambiado la compañía a través del tiempo? A partir de su investigación a esta empresa, ¿Qué aprendió que podría ayudarle a ser un mejor gerente?

AVON:

Pues esta empresa era tan simple y sencilla, ya que en sus principios David H. McConnell vendía libros de puerta en puerta y regalaba una fragancia por cada compra de un libro. Estas fragancias se hacían cada vez más populares entre las mujeres tanto que surgió su primera empresa y esta, a medida que iba creciendo, contrataron representantes para darla a conocer más. De ahí crearon su propio laboratorio dirigidos por equipos que cada año incorporan nuevas innovaciones. Es así como paso a ser una empresa mundialmente conocida que tiene un liderazgo Mundial y que es conocida y que muchas personas las consolidan como una compañía que se ha comprometido con la salud y la belleza de la mujer a nivel mundial.

Las innovaciones son importantes para cada empresa, ya que sin estas no permanecerían en el ámbito del comercio. Esto quiere decir que mientras más innovadores se es, más llamativo es a los ojos de los clientes. En mi opinión, este es un buen consejo a seguir para poder ser un buen gerente

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