La Organización En La Empresa

1. La Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planos y objetivos.

2. Los Organigramas son representaciones graficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad existente dentro de ella.

3. El principio de objetivo en la organización hace mención que todas y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa.

4. El principio de especificación afirma que el trabajo de una persona debe limitarse, hasta donde sea posible, a la ejecución de una sola actividad.

5. El principio de jerarquía hace mención que es necesario establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en una línea clara desde el nivel a más alto hasta el nivel más alto.

6. El principio de paridad de autoridad hace mención que a cada grupo de responsabilidad conferido, debe corresponder el grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad.

7. El principio de unidad de mando establece que al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignar un solo jefe, y que los subordinados no deberán reportar a más de un superior.

8. El principio de difusión de la organización menciona que Las obligaciones de cada puesto que cubren la responsabilidad y autoridad, deben publicarse y ponerse por escrito para todos los miembros de la empresa que tengan relación con las mismas.

9. El principio de aptitud o tramo de control menciona que Hay un límite en cuanto a número de subordinados que deben reportar a un ejecutivo, de tal manera que este pueda realizar todas sus funciones eficientemente.

10. La coordinación hace mención que el administrador debe buscar el equilibrio adecuado en todas las funciones de la empresa para apoyarse completamente y combinarse, a fin de lograr el objetivo común.

11. El principio de continuidad establece que la estructura organizacional requiere mantenerse, mejorarse y ajustarse a las condiciones del medio.

FUNDAMENTOS BASICOS DE LA IMPORTANCAI DE LA ORGANIZACION

12. -Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.

-Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.

-Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

13. Las etapas de la organización son división

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