La administración dentro de las organizaciones

Clasificación de las empresas

Características

Por su tamaño

Este tipo de clasificación tiene como característica el número de empleados, ya que este factor determina su tamaño y nivel de producción.

De acuerdo con esto se dividen en:

Microempresas: los cuales cuentan con un máximo de 10 empleados, por lo general son negocios familiares.

Pequeñas empresas: tienen de 11 a 50 personas,  estas compañías deben registrarse ante la secretaria de hacienda y crédito público.

Medianas empresas: estas compañías tienen cobertura regional que cuentan con un inmueble, y tienen alrededor de 100 personas.    

Grandes empresas: este tipo de empresas tienen cobertura nacional e internacional, cuentan con mas de 101 empleados.

Por su finalidad

Aquí la clasificación se hace con base en sus objetivos.

Este se divide en:

Empresas privadas: su objetivo es obtener un beneficio económico. Los empresarios invierten su dinero para desarrollar su negocio e incrementar su capital.

Empresas públicas: este tipo de compañías dependen del gobierno por lo que el fujo de efectivo esta limitado al presupuesto estatal o federal. Su finalidad es generar servicios que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos.

Por su actividad económica

Aquí se dividen en tres grupos:

Empresas industriales: son compañías que se enfocan en transformar materias primas en un producto final.

Empresas comerciales: actúan como intermediarias entre los proveedores y los clientes finales, comercializan productos como, alimentos, ropa y calzado.

Empresas de servicio: proporcionan un servicio a los clientes, como, asistencia médica, asesoría financiera, educación o transporte.    

Por su filosofía y valores

Se refiere a la cultura organizacional que cuenta la empresa, los valores que conforman el ambiente de trabajo y regulan las actividades de los empleados. Se dividen en:

Tradicional: este modelo no es muy flexible, pues solo el jefe toma decisiones y no considera la opinión de los empleados.  

Orgánico: este es un modelo flexible en el que se fomenta a creatividad, el ambiente laboral, es mas relajado y los empleados cuentan con una mayor libertad para expresar sus ideas.

Por su tecnología

Se clasifican de acuerdo con sus recursos tecnológicos que poseen.

Alta tecnología: cuentan con procesos automatizados o robotizados.

Mediana tecnología: combina procesos automatizados con los manuales.

Tradicionales: son negocios que no invierten tecnología muy avanzada, pues les basta con máquinas y herramientas austeras para llevar a cabo las actividades.  

Artesanales: en estos negocios, los procesos son completamente manuales.

Por su régimen jurídico

En esta clasificación se toma en cuenta el tipo de norma legal que regula las actividades de una organización.

Sociedad: es una entidad individual que cuenta con su propio patrimonio, su objetivo es realizar actos mercantiles.

Asociación: es un conjunto de individuos que se unen para lograr una meta en común, no suele tener fines de lucro.

Patronato: la característica principal es que cuenta con un patrono, es decir, la persona a cargo de tomar las decisiones y vigilar que se cumplan los objetivos del grupo.

Fundación: no tiene fines de lucro y se enfoca en actividades de carácter social, como defender los derechos humanos o brindar educación económica a la comunidad.