La administración como herramienta de evolución en las empresas

La administración como herramienta de evolución en las empresas

Introducción

La administración son de las pocas cosas que han existido desde el inicio de la humanidad, en este trabajo abordaré sobre la administración sus antecedentes, definición, importancia, relación con otras ciencias y la importancia que esta tiene dentro de una organización. He decidido realizar este tema ya que es muy interesante como la administración se puede manejar de tantas maneras no solo en el ámbito profesional sino también en el ámbito personal ya que esta esta ciencia ayuda a lograr objetivos y metas.

Desarrollo

La administración siempre ha existo desde el inicio de la humanidad y este se desarrolló sin interés alguno, tomo más importancia cuando el hombre usó el razonamiento; ya que se buscó la manera de dividirse las tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones en dirección de lograr algún objetivo tanto social como individual. Cuando el hombre se volvió sedentario surgieron las culturas en donde empezaron a establecer sistemas donde había divisiones de poder, económicas y sociales; donde hasta arriba se encontraban los gobernantes, seguidos de sacerdotes y los esclavos se buscaba que cada quien cumpliera sus funciones para garantizar la prosperidad de los pueblos. Algunos de estos ejemplos son la cultura china con las aportaciones de Confucio (nuevo código moral y Buen funcionario) y la dinastía Chow (las reglas de administración de Chow), la cultura egipcia que se caracterizaba por que en ella se reflejaba una coordinación con un objetivo previamente establecido, la cultura romana represento el espíritu de un orden administrativo, en la edad media la administración se caracterizó por llevar un sistema llamado feudalismo.

En México se dividen en cinco épocas la primera de ellas es la época precolombina en esta época destacaban tres grandes culturas que son la olmeca, maya y azteca estas mismas tenían una estructura administrativa que gozaba de gran riqueza organizacional con perfectos sistemas económicos y políticos muy bien definidos. En la época colonial se caracterizo por imponer sistemas antiguos que en lugar de avanzar más solo retrasaba la administración. En el México independiente el problema que tuvo esta época es que había demasiados sistemas que ninguno sobresalió impidiendo aun mas el retraso de la administración. En el porfiriato gracias a los cambios industriales que sucedieron dentro del país el tema de la administración por fin logro avanzar, pero esto no serviría de mucho ya que en la revolución mexicana trajo consigo un nuevo desorden en todos los aspectos esto termino con la creación de la constitución mexicana que introdujo cambios importantes en la administración. Después de esta breve travesía por los antecedentes de la administración, definiremos que es administración. La administración se puede definir de muchas formas, pero la más acertada es cuando se incluyen palabras claves con el cual se puede entender más el concepto de administración sin redundar tanto estas palabras son ciencia social, optimizar y maximizar, recursos y objetivo con base en esto podemos definir que la administración es una ciencia social que optimiza y maximiza los recursos de una empresa para lograr alcanzar un objetivo. Ya explicado el concepto de administración hablare sobre la importancia de esta ciencia social y básicamente esta ciencia es usada a diario, todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. Pero es de gran vitalidad cuando la administración se encuentra dentro de una empresa ya que si se aplica bien dentro de una empresa te puede garantizar el éxito de un negocio hasta en un 95%. Es importante no dejar pasar este tipo de datos ya que de ello depende el éxito que tengas o no ya sea en tu vida personal o profesional.

Las principales características de la administración son siete la primera de ellas es la universalidad y esta va a existir en cualquier empresa por que a lo que se refiere es que es una toma de decisiones , el valor instrumental es el medio para alcanzar un resultado previamente establecido, es decir, es un objetivo, la especificidad son características determinas de cualquier ciencia que te permite no confundirla con otra, un ejemplo de esto es saber que es administración sin confundirla con matemáticas, la interdisciplinariedad se refiere a que la administración o cualquier otra ciencia puede auxiliarse en otra ciencia un ejemplo de esto sería la administración se pude apoyar de la economía y esta a su vez se apoya de las matemáticas, amplitud del ejercicio son los roles que se toman dentro de una empresa por ejemplo director, gerente supervisor etc, flexibilidad son las principales técnicas para resolver un problema esta pueden ir cambiando conforme a la necesidades que se presenten y por ultimo se encuentra la unidad temporal que es la fase o proceso que se da dentro de una empresa ya sea en mayor o menor grado (Proceso administrativo)

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