La administración en el nuevo entorno competitivo

ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL[pic 1][pic 2]

Nombre: Proaño Marlon

                 Vizuete Estefany

Fecha: 1 de diciembre del 2021

Administración

La administración en el nuevo entorno competitivo

La administración era considerada un desafío que requería de adaptación constante a las nuevas circunstancias. Existen cuatro elementos clave que hacen diferente el actual entorno de negocios del que hubo en el pasado: la globalización, el cambio tecnológico, la importancia del conocimiento y de las ideas, y la colaboración a lo largo de las fronteras organizacionales.

Globalización

Las compañías que desean crecer, muy a menudo necesitan tocar los mercados internacionales, allá donde los ingresos y la demanda están en crecimiento. La globalización ha cambiado la faceta de la fuerza de trabajo. Los administradores en este nuevo entorno competitivo requerirán atraer y manejar en forma eficiente un grupo talentoso proveniente de países de todo el mundo.

Las compañías hoy en día deben preguntarse “¿Cómo podemos ser los mejores del mundo?” Los estudiantes deben empezar a pensar en las ramificaciones del personal. Lo mejor que pueden hacer las escuelas de negocios para preparar a sus estudiantes es alentarlos a que miren más allá del patio de su casa. La globalización ha expandido el mundo en términos de oportunidades, por lo que las escuelas deberían alentar a sus estudiantes a que las aprovechen.

Cambio tecnológico

La tecnología complica las cosas y crea nuevas oportunidades. Los desafíos provienen de la velocidad con la que están cambiando las tecnologías de la comunicación, el transporte, la información y otras.

Se trata de un mercado completo, un medio para manufacturar bienes y servicios, un canal de distribución, un servicio de Información y mucho más.

Disminuye los costos y aumenta la velocidad de la globalización. Ofrece Acceso a la información, haciendo más eficiente la toma de decisiones, y facilita el diseño de nuevos productos en una amplia gama que va desde servicios farmacéuticos hasta financieros. Los administradores pueden observar y aprender lo que otras empresas realizan en el otro lado del mundo. Mientras estas ventajas crean nuevas oportunidades de negocios, también generan amenazas.

El impacto de la internet se siente no únicamente en el nivel de los negocios en su totalidad, sino también en empleados particulares y en sus administradores. Al igual que la globalización ha alargado los días laborales de algunas personas.

Por lo tanto, utilizar correcta y eficazmente la tecnología es mucho más que un asunto de aprendizaje de nuevas habilidades.

Administración del conocimiento

Las compañías y los administradores se enfrentan a una necesidad creciente de nuevas y mejores ideas.

A dichos trabajadores, cuya primera contribución son las ideas y la experiencia en la resolución de problemas, se les conoce, comúnmente, como trabajadores del conocimiento. determinar si está llevando a cabo un buen trabajo es un asunto relativamente difícil, puesto que un administrador no puede medir o contar fácilmente el resultado del conocimiento de una persona.

Muchos negocios modernos dependen tanto del conocimiento utilizado para su innovación como de la entrega de sus servicios, las organizaciones requieren administrar dicho conocimiento con cuidado. La administración del conocimiento es un conjunto de prácticas cuyo objetivo es descubrir y explotar los recursos intelectuales de una organización. La experiencia de las personas, sus habilidades, su sabiduría su interrelación son de utilidad para la generación de nuevas ideas y las transforman en innovaciones exitosas. Es de importancia colaborar para tener éxito. Se colabora con otros en cada unidad de trabajo, con otras unidades de la misma organización, con clientes y con otras compañías, e incluso con competidores.

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