La capacitacion de personal

Capacitación de personal

En Bites se piensa que somos un equipo de personas trabajando con un fin común, y el éxito o fracaso depende de en gran medida del talento del equipo. Por eso para una nueva contratación es indispensable asegurarnos que tenga todas las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar correctamente su labor.

La manera en que la empresa solicitara a su personal será promocionado en los periódicos locales, al igual en la bolsa de trabajo del estado de Yucatán y al igual por vía internet que cabe mencionar se ha vuelto un medio de difusión grande a bajos costos y con buenos resultados.

Reclutamiento

El reclutamiento para la selección de los nuevos integrantes se hará mediante entrevistas a todos los aspirantes que nos presente su curriculum vitae con las especificaciones antes solicitadas para los puestos disponibles en la empresa. Se contratara al igual con personal de recursos humanos que se encarga de las entrevistas y de aplicar los exámenes. Al igual de una prueba psicométrica para verificar los conocimientos, aptitudes, capacidad e inteligencia de los aspirantes a los puestos solicitantes

Selección

La selección de los aspirantes será a cargo del personal de recursos humanos. El personal tiene que calificar la entrevista cara a cara que se sostuvo con el aspirante al igual que la prueba psicométrica tiene que verificar el puntaje obtenido si es superior al rango estipulado aprobatorio.

Contratación

Un vez que el departamento de recursos humanos haya calificado, verificado y seleccionado a los aspirantes del puesto es decisión del gerente general contratar al aspirante. La contratación contara con un contrato laboral.

Capacitación

La persona responsable de la capacitación del nuevo personal será llevada a cabo por un empleado activo de la empresa, que tengo suficientes conocimientos sobre el área que será ocupada por el nuevo empleado. La duración de la capacitación será de 3 a 5 días.

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