La capacitación en la empresa de Higuchi

La capacitación en la empresa de Higuchi

Que es lo que se habló en la entrevista al ing. Roberto Castañeda encargado de seguridad en esta entrevista Roberto nos comentó que Higuchi aún no cuenta en si con un departamento de capacitación como debe de ser ya que la empresa apenas tenía 6 años en la ciudad de acuña Coahuila justificando así la pregunta, el me comento que si se ha querido abrir una área para capacitaciones pero como es poca la gente en la empresa no lo creen necesario, la capacitación que se les da en la empresa es por área ya que cada área es diferente el trabajo  cuentan la planta con área ingeniería en la cual preparan los dados para las prensas que se usan en stamping  en ingeniería la capacitación se las da el líder o bien aquí shan que es el encargado japonés en el área, el área de stamping en la cual salen el material llamado frame la capacitación solo la hace el líder o alguno de los trabajadores que sepan al 100% el proceso de cada una de las maquina de ahí pasa al área de ensamble en la cual se prensan o ya sea se soldán las piezas  en esta área la capacitación la da la entrenadora Karla Solórzano desde como separar los componentes asta cual es el empaque de cada máquina se lleva un control sobre los entrenamientos dicho control es entregado a la Lic. Berta hernandez encargada del departamento de recursos humano, en esa misma área se capacita para hacer cambios de chip, cambios de dados la cual dicha capacitación la da el ing. Kiyotaka ogawa.

Después el material pasa a icot (área de pintura y empaque) donde el material pasa por un proceso de pintura y después a ser empacada dicha capacitación de cada proceso lo da los mismos trabajadores, después está el área de calidad cada material pasa por calidad donde se supervisa cada pieza antes de ser enviada al cliente en el área de calidad se les piden varios requisitos para diferentes proceso después de que el material pase por calidad el material se va a logística que es el área encargada de nadar el material y asegurarse que este bien completo en el área de logística y de stamping ya que usan mucho el montacargas se les hacen dos capacitaciones una interna y la otra externa.

Todo personal antes de pasar a su área se le capacita con un curso de inducción donde se habla de la empresa y el uso de EPP requerido para entrar al área también se habla de los riegos, una reacción de trabajo, que tipo de problemas en calidad se pueden ver como revava, golpes, mal prensado, etc.

Cada líder está encargado de dar a conocer detalle tras detalle de su área, nos habló que tal vez en algún futuro podría abrirse un departamento específicamente para dar dichas capacitaciones pues la empresa está creciendo poco a poco antes se contaba con 50 personas ahora estamos en el triple o asta cuádruple muy amablemente agradecimos su tiempo y participación.

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