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La comunicación en las empresas


Enviado por   •  31 de Marzo de 2023  •  Ensayo  •  5.589 Palabras (23 Páginas)  •  126 Visitas

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  1. LA COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS 

 

Comunicación

  • Definición de comunicación:

  • Proceso mediante el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son conocidos y aceptados por otros.
  • Proceso para transmitir y recibir información.

 

  • Importancia de la comunicación:
  • Contribuye a la coordinación de tareas, ejecución de actividades y para alcanzar objetivos.
  • Permite retroalimentar el seguimiento y los resultados de las actividades de la empresa
  • Facilita la vinculación laboral y personal de los integrantes de la empresa

 

  • Proceso de comunicación
  • Emisor (codificación)
  • Mensaje (canal)
  • Receptor (decodificación)
  • Retroalimentación (respuesta)

  • Clasificación de la comunicación
  1. En función de los medios de trasmisión: Palabra oral y escrita, señales y mímica, símbolos convencionales y comunicación gráfica, medios mecánicos, comunicación mixta.
  2. En función de su contenido: comunicación interna y externa, formal, informal e implícita, ascendente, descendente y horizontal, longitudinal o transversal.

  1. en función de su estructura o presentación del contenido: orden, instrucción, información, reunión, asamblea, charla, entrevista, discurso, medida disciplinaria, reglas, manuales, instructivos, derechos y obligaciones, encuestas, quejas, sugerencias, informas, reportes, consultas, recomendaciones, acuerdo.
  1. En función del receptor: individual, genérica.

 

  1. En función de la Obligatoriedad: imperativa, exhortativa, informativa.

        INSTITUTO     POLITÉCNICO     NACIONAL          [pic 1][pic 2]

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN

  

          

 

 

  1. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

 

 

 

 

 

LA COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS 

 

 

 

 

 

 

  1. PROFESORA: L. A. I. EMÉRITA MÓNICA MARTÍNEZ HERNÁNDEZ

 

NOMBRE(S) DE LOS ALUMNOS

MARTÍNEZ DOMÍNGUEZ ANA CRISTINA

NAJERA HERNANDEZ FRIDA FERNADA

OCAMPO NAVA SERGIO IVAN

ORNELAS DIAZ LUIS ANTONIO

PEREZ ALVAREZ RAFEL OMAR

QUIÑONES DIAZ RENATA

NÚMERO(S) DE BOLETA

2022430200

2022430672

2022432253

2022431032

2022431439

2022431212

 

 

 

 

 

 

 

 

CIUDAD DE MÉXICO A 26 DE MAYO DEL 2022

Índice

 

Presentación 

 

06

1. Acta 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

08

2. Carta de felicitación 

  1. Definición:
  2. Estructura:
  3. Ejemplo

 

10

3. Carta de servicios 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

12

4. Circular 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

14

5. Informe 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

16

6. Instrucción 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

18

7. Instructivo 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

20

8. Invitación protocolaria 

  1. Definición:
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

22

9. Medida disciplinaria 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

24

10. Memorando 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

26

11. Minuta 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

28

12. Oficio 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

30

13. Orden 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

32

14. Orden del día 

  1. Definición:
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

34

15. Protocolo o Ceremonial 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

36

16. Queja 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

38

17. Recado 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo  

40

18. Recomendación 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

42

19. Reporte 

a) Definición

  1. Estructura
  2. Ejemplo

44

20. Sugerencia 

  1. Definición
  2. Estructura
  3. Ejemplo

 

46

Fuentes de información 

 48

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Presentación

  1. Portada

  1. ACTA

  1. Carta de felicitación

Definición: Escrito que tiene como objetivo honrar a un individuo o equipo por su éxito o logro en el campo laboral, lo que aumenta su entusiasmo por desempeñarse aún mejor.

...

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