La empresa “Johnson Controls”

Conclusión

Nuestra visita a la empresa “Johnson Controls” fue muy placentera, ya que de una forma más formal vimos lo que era tratar con gente especializada en nuestro rubro y lo que es estar en una empresa formal, digamos que entrar a lo que en un futuro nos complementará como profesionistas.

Una experiencia muy grata ya que nos dimos cuenta, desde la entrada hasta el estacionamiento, seguir reglas específicas y que quizás nosotros veamos insignificantes pero que para ellos son muy importantes y se deben seguir al pie de la letra.

El objetivo de esta visita fue conocer el proceso de compras de esta empresa y compararlo con conocimientos previos de clase, cómo es que realizan sus compras, cómo manejan a sus proveedores, así como a su mercancía, etc.

“Johnson Controls” es una empresa internacional, así que prácticamente la mayoría de su información es confidencial por cuestiones de seguridad. No pudimos acceder al encargado de compras de material productivo, pero pudimos hablar con la que genera compras en otro departamento, que de igual forma es importante.

Quizás la forma en que lo vimos en clase ya no es la misma porque muchas cosas han cambiado, por ejemplo ya todo lo manejan de manera digital por cuestiones ambientales, muy rara vez se imprime algún documento ya que incluso las firmas son digitales.

Utilizan un sistema que en automático genera las órdenes de compra, lo que en realidad se debe hacer es verificar la información que están requiriendo y que se tiene que mandar al proveedor para que todo este correcto y se pueda mandar a finanzas, ya que ellos también se encargan de verificar los precios y si se cuenta con el capital para realizar la compra.

Realmente me gustó mucho ir y entrevistar a la encargada de compras porque nos explicó detalle a detalle el proceso, digamos que es muy distinto escuchar la teoría y después poner en práctica todo eso.

Al final le preguntamos que si le gustaba lo que hacía y nos dijo que le encantaba, porque sabe que es pieza fundamental de la empresa como todo lo que la complementa, pero lo más importante era hacer con mucho entusiasmo el trabajo.

López Hernández Itzel

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