La importancia de la probabilidad en las empresas u organizaciones

Introducción:

Si fueras director del área de producción y tuvieras que contratar a un asistente para que analice la probabilidad sobre la importación de tus productos en el extranjero en el 2013.

¿Qué tipo de preguntas le realizarías? y ¿Qué tipo de problema le solicitarías que resolviera para que te demostrara que cuenta con conocimientos necesarios para aplicar las distribuciones de probabilidad?

Desarrollo, ¿Qué tipo de preguntas le realizarías?:

Se deberá de comprobar que el reclutado cumpla con los requisitos académicos y laborales por medio de comprobantes como títulos y cedulas profesionales, constancias laborales, las certificaciones con las que cuenta, que concuerden específicamente con la descripción laboral antes de la entrevista, ya que el entrevistador confirmará estas certificaciones ya sea antes o durante la entrevista, se le preguntara sobre los principios de contabilidad básicos, medios o experto, que llevo en su licenciatura, o en varios casos sobre si estudio un posgrado, con preguntas tales como:

• ¿Con qué requisitos de contabilidad legal local, estatal o federal conoce?
• ¿Defina depreciación?
• ¿Me puede describir paso a paso el proceso a seguir para preparar y procesar facturas?
• ¿Explique cómo registraría una prima de seguro de $8000.00 utilizando el método de devengo de intereses en comparación con el método de contabilidad de costes?

Además del conocimiento de los conceptos y procesos financieros, se mostrará y comprobará los éxitos que tenga en su haber y más en específico en el área de contabilidad, esto prueba que el candidato es capaz de aplicar su conocimiento en situaciones de la vida real, se indagará su experiencia laboral, por medio del cuestionamiento de saber si lo aprendido durante sus licenciatura o sus posgrados, como los ha puesto en práctica, que métodos utilizo, si tuvo proyectos saber si los culmino satisfactoriamente y verificar por medio de resultados óptimos, se indagará sobre lo siguiente:

• ¿Cuénteme sobre su experiencia en la contabilidad, probabilidad y estadística?

• ¿Qué tipos de reportes financieros has preparado y cómo se utilizó la información?

• ¿Con qué sistemas de contabilidad está familiarizado?

• En su puesto actual, ¿Cómo ha contribuido personalmente al ahorro de costos                        y beneficios?

• ¿Cómo se mantiene al día con los cambios normativos y su efecto en su trabajo?

Trabajar en el área de financieros, no solo requiere conocimientos empíricos y prácticos si no también contar con varias habilidades sociales, tales como la capacidad para resolver problemas, para realizar varias tareas, y comunicarse con los vendedores y socios de negocio internos, por ello se le preguntará sobre:

• El libro mayor está fuera de balance por $1.50.00 ¿Describe el proceso que llevarías a cabo para encontrar el error"?

• ¿Hábleme sobre una época en la que hayas tenido que aprender algo nuevo a un ritmo rápido?

• ¿Con cuánta frecuencia se comunica con los proveedores y compañeros de su puesto actual?"

A continuación se especificarán las preguntas de la entrevista sobre contabilidad y finanzas:

• ¿Cómo es su punto de vista técnico sobre esta carrera?

• ¿Qué aplicaciones de contabilidad ha utilizado para trabajar?

• ¿Puede contarme sobre las ventajas y desventajas de las últimas aplicaciones de contabilidad que ha empleado?

• ¿Alguna vez ha desarrollado o mejorado un proceso de contabilidad? ¿Cuál?

• ¿Sabe usted cuál es la relación de solvencia a corto plazo?

• ¿Puede dar ejemplos de los informes contables que ha trabajado?

• ¿Cuáles son los mayores retos que ha enfrentado en el campo de la contabilidad durante sus últimos trabajos?

• ¿Me puede explicar acerca de las diferencias entre las cuentas y las finanzas?

• ¿Podría darme una definición sobre los pasivos contingentes?

• ¿Qué es un activo ficticio?

• ¿Qué es la depreciación?

• ¿Puede explicar las diferencias entre cuenta real, cuenta personal y la cuenta nominal?

• ¿Por favor mencione los métodos utilizados para asignar los costos de apoyo?

• ¿Puede explicar la importancia del efecto Fisher y la paridad del poder adquisitivo?

• Sobre el tema de "Cuentas de finalización", ¿Qué conoce?

• ¿Mencione las principales diferencias entre la factura comercial y la factura de impuestos?

• ¿Mencióneme las tres más importantes habilidades que un gran contador debe tener?

• ¿Qué cree que significa la contabilidad creativa?

Estas son las preguntas con las que un entrevistador contable tendrá que enfrentar, por ello hay que conservar la calma, porque incluso si usted es elegido para el puesto de trabajo, podría volver a ser entrevistado durante la primera semana del nuevo trabajo, confíe en usted y en su capacidad, todo depende de ello, relucir sus habilidades, experiencias, comportamientos, así como cuestiones técnicas de la carrera, se tocarán temas sobre sus últimos trabajos y reflexiones personales y del porque es un candidato fiable y apto para trabajar en el puesto solicitado, por ello se deberá de tener orden y tranquilidad, pero sobre todo responder con seguridad, sin caer en la minoridad de sus logros y experiencias, pero sin caer en la arrogancia y orgullo, que muchos entrevistados confunden con la alta autoestima, lo cual hace que sus expectativas para quedarse y obtener ese puesto o trabajo deseado sean bajas o nulas.

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