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La innovación en las empresas


Enviado por   •  11 de Julio de 2023  •  Informe  •  8.897 Palabras (36 Páginas)  •  69 Visitas

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                   FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS[pic 1][pic 2][pic 3]

[pic 4]ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

        

 

  “LA INNOVACIÓN EN LAS EMPRESAS[pic 5]

                                                           ASIGNATURA:

 Emprendimiento e innovación[pic 6]

  CICLO Y SECCIÓN:

   III “B”

    DOCENTE:

    Dra. María Isabel Mino Asencio

                                    GRUPO 03 (INTEGRANTES)[pic 7]

       [pic 8][pic 9]

                                                                                                                                   

 ÍNDICE

1        INTRODUCCIÓN        3

2        INNOVACIÓN        4

2.1        DEFINICIÓN        4

2.2        TIPOS DE INNOVACIÓN.        5

2.3        BENEFICIOS DE LA INNOVACIÓN EN LA EMPRESA        7

2.4        EJEMPLOS DE EMPRESAS INNOVADORAS.        9

3        EL SISTEMA DE INNOVACIÓN EN LA EMPRESA        11

3.1        DEFINICIÓN        11

3.2        ELEMENTOS QUE INCIDEN DENTRO DEL SISTEMA DE LA INNOVACIÓN DE LA EMPRESA        12

3.3        IMPORTANCIA DE LA INNOVACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA        13

4        EL PENSAMIENTO DISRUPTIVO COMO FUENTE DE INNOVACIÓN        14

4.1        DEFINICIÓN DEL PENSAMIENTO DISRUPTIVO        14

4.2        APLICACIÓN        17

4.3        OTROS TIPOS DE INNOVACIÓN        19

5        ESPACIOS DE INNOVACIÓN        21

5.1        DEFINICIÓN        21

5.2        BENEFICIOS DE LOS ESPACIOS INNOVADORES        22

5.3        EJEMPLOS DE EMPRESAS CON ESPACIOS INNOVADORES        22

6        MODELOS DE NEGOCIOS INNOVADORES        24

6.1        DEFINICIÓN        24

6.2        PERSPECTIVA ACTUAL        25

6.3        IMPORTANCIA        26

6.4        MODELOS DE NEGOCIO INNOVADORES NACIONALES        26

6.5        MODELOS DE NEGOCIO INNOVADORES INTERNACIONALES        28

7        CONCLUSIONES        33

8        REFERENCIAS:        36

9        ANEXOS/EVIDENCIAS        39

  1. INTRODUCCIÓN

Todo lo que nos rodea ha sido producto de la sociedad frente a una problemática o necesidad, creando y elaborando productos y servicios para satisfacer dichas necesidades.

Y estas según la economía son ilimitadas, por ende, siempre habrá nuevas necesidades por parte de la población mundial, exigiendo a la oferta de los empresarios, que cumplan con sus expectativas y que puedan satisfacer estas necesidades.

También influye la velocidad del cambio en la actualidad que exige, cada vez más, que las organizaciones y las sociedades sean capaces de adaptarse y abrazar la innovación. Aquellos que no sean capaces de innovar corren el riesgo de quedar rezagados en un entorno altamente competitivo y en constante evolución.

La innovación se ha convertido, entonces, en un elemento clave para el crecimiento económico, la mejora de la calidad de vida y la resolución de los desafíos globales.

Pero esta innovación depende mucho de las personas que se encuentran dentro de la sociedad, con sus: ideales, metas, cultura, estereotipos, hábitos, etc. Ya que, no solo para llegar a desarrollar esta innovación, es necesario contar con empresas con un alto grado de tecnología y manufactura, para que se de el avance dentro de una sociedad. Sino también, es necesario generar ciudadanos con mentalidad emprendedora y que no solo sean receptivos a lo que el mercado les ofrece, que puedan crear, idear, conceptualizar e identificar los problemas o las necesidades de su entorno y poder tomar la iniciativa generando una respuesta, que contribuya a la sociedad en la que se encuentran.

  1. INNOVACIÓN

  1. DEFINICIÓN

Sixto Jansa (2010), en un resumen del manual de Oslo menciona que la innovación como la introducción de un nuevo, o significativamente mejorado, producto (bien o servicio), de un proceso, de un nuevo método de comercialización o de un nuevo método organizativo, en las prácticas internas de la empresa, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores”.

La innovación se refiere al proceso de crear y aplicar ideas nuevas, originales y significativas para generar cambios y mejoras en diferentes ámbitos de la sociedad. Es un enfoque creativo y dinámico que busca romper con las prácticas establecidas y encontrar soluciones innovadoras a problemas existentes o satisfacer necesidades emergentes. Implica tanto la generación de ideas frescas como su implementación exitosa en la práctica. Requiere de creatividad, pensamiento crítico, capacidad de adaptación y una actitud abierta al cambio.

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