La misión de la empresa "La corneta"

¡Bienvenid@ a Taquería “La Corneta”!

Gracias y felicidades por integrarte a nuestro equipo. Te aseguramos que aquí tendrás un gran desarrollo profesional. No tendrás ningún problema en adaptarte a tu nuevo empleo, ya que te daremos la capacitación necesaria y tus compañer@s sabrán apoyarte en caso de que lo necesites.

Antecedentes

Para familiarizarte un poco, tal vez te gustaría saber un poco sobre esta empresa:

Nuestra empresa de los tacos “La corneta” surgió gracias al amor hacia los mismos, en un principio queríamos poner un puestecito de Tacos, sin dejar los estudios, solo un trabajo nuestro donde todos pudiésemos ganar un poco de dinero vendiendo algo que nosotros, como a muchos nos gusta comer, pero hay algo que queríamos cambiar de solo “otro puesto de Tacos mas”

Fue entonces cuando tuvimos la idea de “Tacos a domicilio” al principio fue una idea loca y un simple chiste, pues para ello se necesitaba un local para que así fuese más “formal” Con el tiempo, ese chiste fue más un posible futuro, así que decidimos expandir el proyecto a algo más grande, fue así como sugirió Tacos “La corneta”

[Misión]

[Visión]

Valores:

• Compañerismo:

El equipo de “Taquería La Corneta” es una familia a la que sabrás unirte.

• Responsabilidad:

Esperamos que tomes tu trabajo con seriedad y responsabilidad, para así seguir adelante. Recuerda que al final todo tiene su recompensa.

• Liderazgo:

• Honestidad:

Es muy importante la honestidad y más en una empresa como la nuestra.

• Orgullo:

Esperamos que te sientas orgulloso de ser parte de este equipo. Sabemos que puede costar trabajo, pero lo has logrado, y te felicitamos.

Servicios y prestaciones

1. Seguro Médico. Gracias a esta protección el trabajador obtiene atención médica sin costo para él y sus familiares, además que puede justificar ausencias por motivos de salud con goce de sueldo.

2. Vacaciones. Por disposición oficial los empleados tienen derecho a gozar de los siguientes días de descanso obligatorios adicionales a su periodo vacacional:

 1° de enero

 Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero

 Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo

 1° de mayo

 16 de septiembre

 Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre

 1° de diciembre de cada seis años –transmisión del Poder Ejecutivo Federal-

 25 de diciembre

3. Capacitación. Muchas empresas pasan por alto la necesidad de los trabajadores de recibir capacitación y prefieren contratar con gente que domina de antemano las actividades a realizar. Si bien, la experiencia siempre es importante, cada vez más empresas comprueban los beneficios de entrenar a su personal.

4. Aguinaldo. Es una prestación de ley que establece la compensación con mínimo 15 días de salario, que deberán ser entregados cada año antes del 20 de diciembre. Si el empleado no ha cumplido el año de antigüedad se le otorga la parte proporcional correspondiente a los meses trabajados.

5. Vales de despensa.

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