La sociología organizacional

esar un claro concepto de la sociología organizacional, su importancia en el contexto administrativo señalando algunos aspectos de los enfoques mas relevantes que guardan estrecha relación con los planteamientos de la sociología haciendo énfasis sobre algunas reglas de comportamiento social aplicables al contexto administrativo.Como su nombre lo indica la sociología organizacional, tiene por objeto de estudio el análisis organizacional . Dando un concepto el termino sociología hace referencia al estudio de la vida social humana y grupos sociales tratando de describir, explicar o predecir el comportamiento de un grupo y sus miembros, en función las estructuras del grupo y sus tradiciones acumuladas y el termino organización a un determinado grupo formado para un fin, con esto podemos decir que la sociología organizacional se centra en develar los factores, el contexto, los trasfondos y las fuerzas que operan, rodean y subyacen a las organizaciones como sistemas sociales en continua interacción con el ambiente.

PRINCIPALES OBJETIVOS:

Brindar marcos teóricos y referencias que permitan captar el fenómeno organizacional dentro del contexto de la sociedad contemporánea.

Apartar elementos teórico –conceptuales y metodológicos que faciliten el razonamiento del fenómeno organizacional desde una perspectiva principalmente Psicológica y antropológica; privilegiando un enfoque comparativo, crítico, contextual y operativo.

Desarrollar capacidades para la identificación y evaluación de las dimensiones criticas para el diagnostico organizacional y para la conceptualización de procesos de cambio organizacional, brindando bases necesarias para poder especializars

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