Las funciones de gestión en la empresa

Dentro de las funciones de un Directivo y/o lider el manejo de la organización resulta complejo, al no tener los fundamentos teoricos, los cuales son vitales a pesar de tener cualidades de liderazgo. En el proceso que muestra la lectura de la meta y nos ubica en procesos de una organización, tambien nos son utiles en la misma vida cotidiana y nos ayuda a entender las situaciones confusas; ya que son tan comunes hoy en día, por lo que debemos tener una adaptación, con lo que lograremos un crecimiento adecuado, con ayuda de la adopción de valores y la toma de decisiones.

La lectura de este libro me ayudo al tener mas conocimientos, para expander mi visión logrando tener mayor herramientas en el liderazgo de mi organización, por lo que tambien es una guia al mostrar información de una organización, el significado que tiene la administración, como el manejo de recursos. Se muestran ejemplos y consejos en el conducirse de un director, asi como el manejo que se da con una herramienta como el foda en el proceso de alcanzar la meta, a traves de los procesos de mejora continua de toda organización.

En la historia que se narra en la meta, se dan una serie de situaciones, provocando una crisis de un grupo de problemas que son tan comunes, con lo cual el gerente tiene que emplear una serie de recursos en la busqueda de soluciones, las cuales se ven dificil de realizar en virtud del tiempo o plazo que se otorga.

Se da inicio en la busqueda de la identidad y la finalidad o meta que tiene toda empresa, desde el como lograr involucrar al personal para tener presente la misión y vision de esta, en otras palabras hacer sentir al personal parte de la empresa. Con lo cual el rumbo que se decide da una dirección diferente de los procesos, al tomar en cuenta costos, cuellos de botellas, inventarios, etc., Tambien se da un analisis de lo importante y vital que resulta el liderazgo, la comunicación, la cultura organizacional y la mejora continua.

Un punto importante es la mejora continua, tema que hoy en día es de utilidad frecuente en los procesos de acreditación y gestión de la calidad, el cual se logra llevar a cabo por estrategias y un rumbo adecuado.

Resulta imposible no poder mencionar los procesos de organización y administración, el trabajo en equipo la separación de departamentos y la colocación de los recursos de acuerdo a su perfil y habilidades.

En toda organización resulta vital y es el eje, todo miembro, el cual para un mejor desempeño debe sentirse parte de esta, por lo que la lectura da varias estrategias de como llevar a cabo estos mecanismos de mejora; el provocar y hacer sentir a cada miembro parte de la misma, asi de la importancia que tiene cada uno al ser valorado su trabajo y desempeño, como su gratificación.

Es todo un esfuerzo el lograr solucionar problemas, cuando se tiene

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