Las habilidades gerenciales en la organización
Enviado por Jose Eduardo Garrido Guerrero • 6 de Mayo de 2022 • Tarea • 654 Palabras (3 Páginas) • 72 Visitas
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Instituto de Estudios Universitarios
Nombre: José Eduardo Garrido Guerrero
Matricula: 95954
Grupo: N050
Materia: Habilidades gerenciales.
Asesor: Mtra. María José Tejeda Juárez.
Actividad 1: Las habilidades gerenciales en la organización.
Coatzacoalcos, Ver. 11 de enero de 2021.
- ¿Qué habilidades le faltaron al directivo? De acuerdo a la clasificación de habilidades directivas, que se mencionan en la lectura Madrigal Torres, Berta E. (2009). “Habilidades directivas y su clasificación” en Habilidades directivas. Segunda Edición. México: McGraw-Hill. pp. 3.
De acuerdo a (Madrigal Torres, 2009) las habilidades que le faltaron al Sr. Rodrigo fueron las habilidades técnicas, interpersonales, académicas, innovación, de pensamiento, de liderazgo y empresariales. Hay diferentes clasificaciones de habilidades. Para que el directivo de cualquier empresa y organización logre un mejor desempeño se requiere entender, desarrollar y aplicar habilidades interpersonales, sociales y de liderazgo.
- ¿Qué habilidades le faltaron al directivo? De acuerdo a las habilidades conceptuales, técnicas, interpersonales y sociales.
Colócalas en el siguiente cuadro comparativo.
Conceptuales | Técnicas | Interpersonales | Sociales |
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- ¿Cuánto tiempo perdió el centro de investigación?
De acuerdo al caso que se nos presenta el centro de investigación pierde dos años; uno donde presenta que realizara un proyecto y el otro año donde se asigna directivo de manso intermedio. Pero el mayor tiempo perdido fue cuando el Sr. Rodrigo no muestra avances relevantes sobre el proyecto de vinculación interinstitucional y la falta de interés del mismo para el desarrollo del mismo, la falta de interés y aceptación de personas que lo apoyen en el desarrollo del proyecto.
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