Las semillas del Liderazgo

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Contenido:

Curso Avanzado en Dirección y Liderazgo.

Duración: 96 horas totales (3 meses)

Horarios:

Viernes: 7:00pm a 10:00pm y sábados: 9:00am a 2:00pm

Objetivos del programa:

Que el participante

Desarrolle las actitudes, valores y competencias orientadas a ejercer un Liderazgo sólido y humanista, dirigido a lograr mejores resultados para él y para su organización.

Identifique y ponga en práctica estrategias y habilidades de Liderazgo, para incrementar la productividad y rentabilidad empresarial así como el crecimiento humano de su equipo.

Dirigido a:

Empresarios, gerentes y funcionarios de mandos medios y altos que requieran fortalecer sus capacidades directivas y de liderazgo.

Profesionistas, dueños de empresas y directivos experimentados, que quieran actualizar sus competencias directivas y sumar nuevas perspectivas para mejorar los resultados de su actual organización.

Temario:

1. Las semillas del Liderazgo.

Objetivo: Identificar las bases humanas y fundamentos previos a ser líder, así mismo aclarar y definir los propósitos, responsabilidades y valores que mueven al participante a desarrollar su Liderazgo.

Subtemas:

Misión y valores personales en tu actual proyecto de Vida

Diagnóstico personalizado de estilos de Liderazgo (baterías y assetment)

Servicio y Contribución personal

Elementos y principios fundamentales del liderazgo Transformacional

Las creencias, el pensamiento y los resultados

Los hábitos, el cambio constante y la mejora continua

Implicaciones del ser Líder.

2. Formación de equipos de alta productividad.

Objetivo: Conocer y vivenciar las actitudes, procesos y paradigmas fundamentales que usan los Equipos de alto desempeño para lograr sinergia y alta productividad.

Subtemas:

Diferencias entre grupos y verdaderos Equipos

Habilidades y actitudes básicas para trabajar y formar Equipos de A. Productividad

Como lograr verdadera integración y sinergia

Colaboración y competencia sana

Metodología de formación de Equipos de Alta Productividad.

3. Valores humanos y los resultados organizacionales.

Objetivo: Conocer y desarrollar propuestas para construir culturas y personalidades congruentes a sus valores y alineados a sus prácticas.

Subtemas:

Misión y Visión ¿Para que existen y cómo llevarlos a la práctica?

Servir, servicio y utilidad en las organizaciones

Viviendo la cultura y los valores

Disciplina y humanismo

Correspondencia y balanza de valor, economía sustentable en base a resultados

4. El talento y las competencias del liderazgo ejecutivo.

Objetivo: Conocer y practicar algunas de las competencias y habilidades del líder Transformacional, así como revisar estrategias para ponerlas en marcha en su empresa.

Subtemas:

Análisis de los Diferentes enfoques de Liderazgo

La Inteligencia emocional como eje del liderazgo.

Comunicación Integral y poderosa: El orador ordinario y extraordinario

Flexibilidad y creatividad en las Negociaciones

La confianza y el compromiso se ganan, no se compran ni se imponen

Prevención y manejo de Conflictos humanos.

5. La empresa naturalmente exitosa.

Objetivo: Que el líder comprenda el origen y verdadero significado de “Empresa”, así como las responsabilidades de la Alta dirección en el logro de la misión y los Objetivos.

Subtemas:

Introducción a la Cultura organizacional.

Estrategias y Resultados de las empresas naturalmente exitosas

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