Liderazgo Competitivo

Hoy en día nadie puede negar que el mundo se ha acortado, el avance en las comunicaciones, la globalizacion de las culturas y las tecnologías de la información han hecho de administración tradicional todo un reto: exigiendo de los lideres, desarrollar nuevas habilidades y poner a prueba sus talentos en un mundo del impacto social de esta practica juega un papel importante.

En este marco es donde se posiciona el concepto de líder competitivo con valor; como un perfil de liderazgo capaz de adaptarse a las necesidades y retos del mando de hoy, un líder que ve en el servicio de sus subordinados una oportunidad real de detonar el potencial productivo en ellos; un lider que es inserto en un entorno complejo donde su ejercicio mismo tiene repercusiones(ambiental, éticas, sociales y económicas).

Sin embargo, desarrollar este tipo de liderazgo no es cosa de unos minutos o de leer unos cuanto libros(propuesta comercial de hoy en día); el liderazgo competitivo con valor es el resultado y consecuencia misma de un liderazgo personal ejercido todos los días, es la repetición constante de buenas prácticas hasta encarnizarlas como hábitos, es además el reconocimiento de la corporación y la autoridad misma, sin la cual no podría reconocerse como líder.

En un mundo tan cambiante, donde la mercadotecnia y los medios de comunicación parecen marcar la agrenda social y administrativa, es necesario estudiar y comprender el verdadero valor de los líderes, que en si mismos encierran posibilidad reales de brindar valor, ético pero también económico, a las empresas en las que trabaja

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