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AVANCE DE MI PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO ORGANIZACIONAL


Enviado por   •  11 de Diciembre de 2022  •  Informe  •  1.883 Palabras (8 Páginas)  •  328 Visitas

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FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD

Tema: PA2

AVANCE DE MI PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO   ORGANIZACIONAL

ALUMNO:

De la Cruz Cobeñas Jam Pierre

DOCENTE:

 Dr. Jorge Sosa Sales

3 Ciclo, Sección “E”

Pimentel, 2022

        Producto acreditable 2

        

Estructura:

  1. Resumen Ejecutivo
  2. Propuesta de Modelo de Liderazgo Competitivo
  3. Estudio del contexto del modelo de Liderazgo Competitivo

DESARROLLO

  1. Resumen Ejecutivo

He detectado algunas limitaciones en mi persona y en mi rendimiento, para ello la realización de este trabajo me ayudará a esclarecer mejor acerca de estas limitaciones y lo que puedo hacer para superarlas, por otra parte es muy interesante la realización de este trabajo puesto que mejorará mi estilo de vida, adoptando nuevas y mejores habilidades que me ayudarán en el proceso y a la realización de mis objetivos y metas trazadas, necesitando de mí mismo, mi esfuerzo y dedicación para poder lograr lo propuesto al cabo de mi carrera, siendo de gran apoyo mi entorno tanto familiar, amical y social, seguro de que lograré todos mis objetivos ya que me siento capaz de alcanzar todo lo que hasta ahora me he propuesto. Para ello será necesario dedicarme de lleno a cumplir mis sueños y hacer algo día con día para estar cada vez más cerca de donde quiero llegar mañana, siendo de gran ayuda todo lo que pueda aprender con mis docentes en cada sesión, para lograr con cada aprendizaje aumentar mis conocimientos, lo cual me llevará a aumentar mi intelecto y así asegurar mi futuro, el de mi familia y de la sociedad en la que me encuentro.

   

 

  1. Propuesta de Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional

  1. Título o nombre

 “MI PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO ORGANIZACIONAL”

  1. Descripción:

Mi modelo de liderazgo competitivo analizará mis fortalezas y debilidades de mi persona, con ello poder encontrar las estrategias necesarias que me ayudarán a potenciar o fortalecerlas, con esto lograr convertirme en un gran líder en la sociedad y en mi vida profesional.

  1.  Justificación:

Mi plan de liderazgo se justifica porque en el busco conocer mis habilidades intra e interpersonales los cuales me permitirán aplicar todo lo que puedo ofrecerme a mí mismo y a mi entorno, lo que estoy seguro me dará efectos positivos cultivando también mis habilidades innovadoras, Así pues, generar un cambio en la cultura organizacional y no tener efectos ni daños colaterales que afecten en el momento de la toma de una decisión importante en mi vida. Mi plan de liderazgo competitivo organizacional ayudará también a influir, motivar e inspirar a otras personas logrando que ellos puedan también promover la efectividad y el éxito de los objetivos que tienen trazados para con sigo mismos. Trato de lograr muchas metas que me he propuesto para mi futuro personal y profesional, las cuales he asignado de acuerdo al tiempo en el que quiero lograrlas, que es a corto, mediano y largo plazo, completándolas en orden de esta manera ir logrando uno a uno con paciencia, dedicación y perseverancia hasta llegar a cumplirlos todos, claro está manteniendo siempre clara la visión y misión. La ventaja más importante de mi plan de liderazgo es que puedo convertirme en un gran líder con mis habilidades, conocimientos, carisma, humildad y madurez, lo cual generará que la sociedad o el entorno que me rodea se sienta en confianza y motivado, generando también en ellos cultura de trabajo y entusiasmo por lograr cumplir sus metas.

  1. Estudio del contexto del plan de Liderazgo Competitivo Organizacional
  1. Localización del plan

País: Perú        

Región: Lambayeque

Provincia: Chiclayo

Distrito: Chiclayo

Organización: Mi propia Empresa

Área:

  1. Situación actual del gestor del plan

Lugar de Origen: Chiclayo

Ocupación Padre: Docente        

Ocupación Madre: Docente

Edad: 28

Género: Masculino

Dependencia económica: No

Ocupación actual: Estudiante, Trabajador

Hermanos mayores: 3

Hermanos menores: 1

Estado Civil: Soltero

Dependientes: No

Categoría de pagos en USS: Normal

Otros estudios: Ninguno

Miembro o Dirigente de alguna organización social, educativa, cultural, política, deportiva; otros: No

Tiempo de Miembro o Dirigente: No

  1. Visión, Misión, Valores y Objetivos

Visión: Mi Visión para el 2026 es culminar satisfactoriamente la carrera de Psicología y poder así ejercerla siendo de gran ayuda para la sociedad en la que vivo, y poder tratar a todas aquellas personas con problemas a que logren controlar sus emociones, siendo la paciencia una de mis principales virtudes para con constancia poder realizarme profesionalmente.

Misión: es perseverar día tras día, aprovechando al máximo las oportunidades que me ha brindado Dios, quien no me ha dejado de lado, pues me brindó una maravillosa familia y la oportunidad de disfrutarla, y así también aprovechar al máximo las enseñanzas de todos mis docentes de la facultad, quienes gracias a su gran experiencia profesional me brindan sus mejores conocimientos clase tras clase.

       Valores: Responsabilidad, Empatía, Respeto, Honestidad, Justicia, Tolerancia, Lealtad.

Objetivos:

A largo plazo:

  • Graduarme exitosamente
  • Tener mi propio consultorio.
  • Ser reconocido mundialmente

A mediano plazo:

  • Culminar el ciclo satisfactoriamente.
  • Ir ganando experiencia.
  • Ahorrar para mi título profesional

A corto plazo:

  • Levantarme temprano para realizar mis actividades.
  • Atender mis clases, interactuando siempre.
  • Responder y cumplir con las tareas asignadas.

Fase 1. Determinación de Objetivos Estratégicos y sus Factores de Éxito (FE).

Objetivos Estratégicos

Identificación de FE

Depuración de FE NO Críticos

 1 SER PROFESIONAL AL TERMINO DE MI CARRERA

 SER PROFESIONAL

TIEMPO

 2 OBTENER UN TRABAJO

 TRABAJAR

COMPETENCIA

 3 LOGRAR SOLVENTAR MIS PROPIOS GASTOS

 SOLVENCIA ECONÓMICA

 ENFERMEDAD

 4 TENER MI PROPIO CONSULTORIO

 EMPRENDER

 CARENCIA ECONÓMICA

...

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