Liderazgo. Jornada de Desarrollo Humano 2020

Jornada de Desarrollo Humano 2020

La conferencia trato de liderazgo y el ponente fue el Ing. Erick Galindo Gámez, un empresario independiente quien en esta ponencia nos brindó y compartió la experiencia que le tuvo en su formación académica y después de ella, donde el paso por lo que muchos de nosotros ahora.

En lo personal a mí me hizo analizar mi vida académica y personal ya que el liderazgo debe empezar con nosotros, muchas veces en las clases interpersonales me enseñaron a ser un buen líder pero solo lo vi como una materia más, pensando que ser líder solo es mandar y que te obedezcan aunque no es así, ya que debemos contar con una cultura organizacional que nos ayude a ser mejores, pero no quiere decir que eso sea ser un líder o tener a un líder cerca por que el líder debo ser yo y ya lo soy.

Sin embargo, debo aprender a cambiar mi mentalidad, ser responsable ya que este valor va de la mano del liderazgo y no me debo preguntar si soy o no líder, si no que tipo de líder soy.

El liderazgo se aplica primero en nosotros, lidera a mí mismo para liderar a los demás, no es el que manda ni el que exige.

Antes el liderazgo era diferente, antes querían que trabajaran como robot ahora se busca que sean felices y colaboren

Ya que en la actualidad debemos de tener un cambio de mentalidad y ahora también debo de cambiar los estados emocionales y cambiar creencias, y mi visualización.

Esto nos ayudara a saber responder las preguntas comunes como ¿Qué vas hacer saliendo de la escuela?

¿Dónde vas a trabajar?

Cambiando la típica respuesta de Trabajar en un Trabajo.

Para ser líder solo requieres decidir, debes identificar que te motiva, ya sea la necesidad o la pasión

Cuando existe la motivación los instrumentos llegan.

No esperes que la necesidad llegue para que tú te motives, nosotros construimos el futuro, todos los días hacemos cosas diferentes para cambiar.

El liderazgo es importante en nuestra vida profesional y nos permite abrir nuevas puertas que nos ayudaran de alguna forma en nuestra vida.

Desde la motivación podemos comenzar a construir lo que deseamos hacer y dónde llegar, la información que nos brinda nos ayuda totalmente en lograr metas, siempre y cuando tengamos esa organización y el liderazgo.

PONENTE: Ing. Erick Galindo Gámez, Empresario Independiente

• Arma secreta: Cultura organizacional la que rige y nos hace diferentes a los demás, parte fundamental de la empresa
• Carácter y estado de animo
• Influye en ambiente y la cultura empresarial del lugar en donde estés
• A quien sigues y de que manera lo haces
• Antes el liderazgo era diferente, antes querían que trabajaran como robot ahora se busca que sean felices y colaboren
• Hacer que tus colaboradores sean felices
• Motivar a ser un líder
• Que vas hacer saliendo de la escuela (¿Trabajar?) como vas a trabajar? donde vas a trabajar?
• Yo voy a dar trabajo voy hacer líder!!
• CAMBIOS
• Camio de mentalidad
• Líder que arriesga
• El liderazgo se aplica primero en nosotros, lidera a mi mismo para liderar a los demás, no es el que manda ni el que exige
• Es el que con su comportamiento nos ayuda a cambiar
• Mediante la cultura organización
• No esperes que alguien te diga que hacer, hazlo tu
• Tu ya eres líder. Solo pregúntate que tipo
• Cambia estados emocionales, creencias, Como te visualizas.
• Liderazgo empieza desde la mañana y está relacionado con responsabilidad

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