Liderazgo y comunicación.COMUNICACIÓN EFECTIVA

Liderazgo y comunicación

Marcela Campos López de Maturana

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Instituto IACC

30 Agosto 2015

Desarrollo

1-) Plantee un caso, preferentemente de su entorno laboral, donde usted distinga distintos tipos de liderazgo. Describa y fundamente

Un líder autocrático en la corporación de deporte y recreación es el Gerente, es decir, porque El toma decisiones y responsabilidades importante a dentro de la corporación, es por eso que su cargo y su carácter debe ser de seguridad así mismo, capacidad de liderazgo responsable, capacidad de expresar sus ideas de forma directa a sus trabajadores, lo más importante que un gerente debe tener las habilidades y ser capaz de responder ante las necesidades del momento sin dudar, por lo que hay que saber gobernarlos y controlarlos, debiendo ellos obediencia a sus órdenes y decisiones.

El líder carismático en la corporación es la jefa de  unidad técnica porque posee  la capacidad de generar entusiasmo en los talleres a realizar y por realizar, unas de las características que ella entrega para ser seleccionada como líder carismático, es por su entusiasmo en realizar las cosas, siempre motivando para que la actividad sea entretenida, entre otras, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración. Esté líder puede dar muy buenos resultados a la empresa así como cambios y resultados en la empresa ya que es capaz de hacer que los trabajadores den lo máximo de sí. Tiene visión de futuro en la empresa, buena capacidad de persuasión y destacar que genera confianza , finalmente tiene desventajas ser líder carismático ,es decir, sus logros realizados en cada actividad de la corporación puede ser excesivamente alabados , son capaz de crear dependencia

Líder transaccional en este caso seria las profesores y profesoras de talleres que trabajan para la corporación y realizan sus trabajos en con junto a la comunidad, son líder porque los profesores motivan a sus seguidores mediante los ejercicios , entregando buzo para hacer deporte, incentivarlos para competir con otros club  es por esta razón que los lideres tiene un compromiso y están dispuesto a  entregar lo mejor de sí para obtener los resultados  en el deporte motivar a las personas al deporte y que mantenga una vida más activa y no sedentaria ya que la mayor parte de la población es sedentaria y mantiene un peso no adecuado y es solo por la falta de ejercicios.

2-) Señale la importancia que cada uno de ellos tiene en el desarrollo positivo de las funciones del trabajo general. Si hay alguno que obstaculice la función, menciónelo

Dentro de los líderes que se mencionaron anteriormente, es  el más importante es el líder autocrático como fue mencionado seria el gerente de la corporación de deporte Coquimbo. En una empresa son muy pocas veces que existe personas que obstaculice la función en la Corporación de Deporte ahí un líder de políticas relajadas o laissez faire en este caso sería el periodista profesional de la corporación que evita asistir a los eventos deportivos no cumple con sus responsabilidades y es por esta razón que Puede fracasar un equipo que se esta recién iniciando con una nueva persona en la unidad de comunicaciones. Es necesario poseer un buen equipo que esté de acuerdo con este tipo de liderazgo para que todo funcione a la perfección. Además, no basta con dejar todo el poder en manos de los empleados, sino que es necesario conocer la evolución de proceso.

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