Liderazgo

Se investigó el tema asignado: Liderazgo basado en valores. Se realizó análisis y definición del concepto liderazgo utilizando la presentación asignada donde se describe como una relación interactiva entre los líderes y subordinados con el objetivo central de lograr unas metas previamente establecidas. Se realizó búsqueda del tema asignado: Liderazgo basado en valores, en el cual se analiza el artículo titulado: El liderazgo verdadero es liderazgo basado en valores, cuyo autor es H. Jansen, profesor de la Universidad Northwestern, describiendo que el liderazgo debe basarse en lo que se es y en lo realmente importante, añadiendo, que el hacer lo correcto es un desafío permanente y constante. Esta aseveración motiva a esta servidora en analizar profundamente los mismos por lo que se continuó realizando la lectura, resultando una interesante. El autor indica que debe tomarse en consideración el término de los valores a los centros de acción; tema crucial integrado en uno de sus libros.

Exponiendo cuatro principios en el desarrollo del liderazgo basado en valores, identificándose como profesional clínico y estratégico presenta el primero titulándolo: autorreflexión. Un líder debe tener la capacidad de identificar y reflexionar lo que representan sus valores y debe tener la disponibilidad de autoanalizarse atreves de la autorreflexión para que de esta forma logre identificar lo que conoce de si mismo y como puede conducir a los demás. El segundo principio lo titula: equilibrio. Un líder debe tener la capacidad de analizar las situaciones en varias perspectivas para comprender y solucionar las eventualidades tomando en cuenta todos los niveles con mentalidad abierta. El tercer principio lo titula: verdadera confianza en si mismo. Un líder debe aceptarse así mismo tal cual es. Debe reconocer sus fortalezas y solidificar sus debilidades con el fin de mejorar adecuadamente. El cuarto principio lo titula: humildad genuina. Un líder con humildad genuina conserva y valora la vida además, de valorar a cada persona que se encuentra tratando a todos con respeto y recibiendo el mismo a cambio.

Estos cuatro principios, informa el autor, que pueden ser aplicados por cualquier persona o empresa grande o pequeña. Nunca es demasiado tarde para convertirse en un líder que integra buenos valores a su profesión. El estar comprometido con el equilibrio, tener confianza en si mismo y humildad lograran el éxito esperado.

...