Los niveles de salarios

Actividad 10: Los niveles de salarios

Competencias Al realizar la presente actividad el alumno:

• Describe claramente los niveles de salarios, las formas de determinación y los criterios que definen los salarios.

• Explica detalladamente los problemas de la administración de los salarios.

Conceptos Clave Para elaborar dicha actividad es importante considerar que el alumno define claramente el concepto de salario, curva salarial y nivel salarial.

Instrucciones I Investiga y explica de manera clara y detallada lo que a continuación se te solicita.

1) Enumera las ventajas y desventajas de los métodos de valuación de puestos cuantitativos y no cuantitativos.

2) ¿Qué tipo de problemas, consideras que enfrenta la administración de salarios?

3) Si fueras el responsable de determinar los salarios ¿qué criterios emplearías? ¿por qué?

4) ¿Que factores pueden explicar las diferencias entre los salarios para diversas ocupaciones?

5) ¿Qué factores pueden explicar las diferencias entre los salarios para una ocupación entre la misma organización?

6) ¿Qué factores pueden explicar las diferencias entre los salarios de una ocupación idéntica en diferentes organizaciones?

Recursos de Apoyo Koontz H. (2004). Administración. 12ª edición. México. Editorial Mc Graw Hill.

Bohlander, George y Scott Snell (2007). Administración de recursos humanos. 14ª edición. México. Editorial CENGAGE Learning.

Evaluación Valor de la actividad: 5 puntos

Tiempo Estimado 2 hrs.

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