Los procesos de creación de empresas
Enviado por • 5 de Abril de 2014 • Tesina • 6.619 Palabras (27 Páginas) • 327 Visitas
INTRODUCCIÓN
Para la creación de una empresa, debemos tener en cuenta los cuatro procesos básicos: planeación, organización, dirección y control. La empresa que creamos, será especializada en confecciones de Trajes de Baño y Accesorios. Para poder llevar a cabo las metas propuestas, creamos una planeación estratégica de mejoramiento continúo, que nos ayude a prever futuros obstáculos. Para la realización del trabajo nos apoyamos en personas que trabajan en fábricas de confecciones, para reforzar y saber un poco más sobre las funciones que tienen. Se necesitó información sobre los procesos de confección de Trajes de Baño y Accesorios, para tener bases para la conformación de la empresa. Se realizaron discusiones, para conocer las ideas de todos y poder tener una mejor realización de la organización.
EMPRESA MANUFACTURERA DE CONFECCIONES DE TRAJES DE BAÑOS Y ACCESORIOS: VALENTINA S.A.
Dirección: Av. Intercomunal Guarenas-Guatire, Centro Comercial La Parada, Torre Empresarial. Guatire, Edo. Miranda. Teléfonos: 3615027, 3617169. FAX: 3617150. REF. J-21264847-2
* MISIÓN
Comprometer a nuestros empleados con la empresa, motivándolos a realizar Trajes de Baños y Accesorios de la mejor calidad, a bajos costos y con unos tiempos de entrega garantizados, para satisfacer a una gama de clientes a nivel regional ya sea empresas distribuidoras o clientes particulares.
* VISIÓN
Por medio de un crecimiento interno en ventas, tecnología, producto y operarios altamente calificados, dar a conocer nacionalmente nuestros Trajes de Baños y Accesorios, expandiendo así nuestros horizontes.
* OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Obtener la satisfacción total de nuestros clientes reflejado en el compromiso de nuestros empleados, producción y calidad de nuestros Trajes de Baños y Accesorios.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
* Llevar al mercado, Trajes de Baños y Accesorios de muy buena calidad a precios muy económicos, al alcance de todos nuestros clientes.
* Expandir en la ciudad, puntos de ventas. Prestando la mejor atención al cliente.
* Crear proyectos de capacitación y motivación para todos nuestros empleados, buscando que todos entren en conocimiento de las metas de la empresa.
* Tener proveedores excelentes.
* Estar al tanto de la moda, para realizar mejoras en nuestros Trajes de Baños y Accesorios
* Capacitar al personal de ventas para que por medio de catálogos asesoren al cliente.
* Difundir la creación de nuestros Trajes de Baños y Accesorios realizando desfiles en sitios públicos como: centros comerciales y ferias de moda.
* Informar a nuestros clientes por medio de los canales regionales, radio y vallas publicitarias de todos los eventos, desfiles y lugares en donde pueden acceder a nuestras prendas.
* ANÁLISIS DOFA
FORTALEZAS:
* Contar con empleados capacitados en cada una de sus diferentes labores, reconocidos por su excelencia y compromiso.
* Tener la capacidad de compartir con nuestros clientes sus diferentes gustos en los Trajes de Baños y Accesorios, para innovar cada día el producto.
* Tener prendas de excelente calidad y a muy bajos costos.
* Lograr entre todo el personal de la empresa, relaciones de compañerismo y apoyo.
* Disposición de toda la organización para el mejoramiento constante de todos los departamentos.
* Capacidades de innovación de las prendas, estando actualizados en cuanto al cambio de la moda.
DEBILIDADES:
* Contar con un grupo de trabajo sin sentido de pertenencia y sin compromiso.
* No adquirir textiles de buena calidad.
* No disponer de una bodega que haga preservar la calidad y la duración de las telas.
* Tener empleados que quieran estancarse en su conocimiento, que no deseen adquirir nuevas forma de trabajar de acuerdo a la tecnología y la moda.
* Tener maquinaria que no pueda satisfacer los cambios de la moda y la exigencia de la sociedad.
* Debido a la capacidad de producción, no poder realizar la totalidad de los pedidos a tiempo.
* Un balance general débil, cargado con un exceso de deuda.
OPORTUNIDADES:
* Servir a grupos de clientes adicionales, abriéndonos hacia nuevos segmentos del producto.
* Ampliar la línea del producto de nuestra compañía, para satisfacer una gama más amplia de necesidades del cliente. Nuestros nuevos productos podrían ser prendas para caballeros.
* Oportunidades de mercado para ampliar la marca registrada VALENTINA S.A., logrando ganar reputación en otras áreas geográficas.
* Alianzas estratégicas para ampliar nuestro mercado a nivel nacional.
* El avance de la tecnología lograría la incursión de equipos y maquinaria sofisticados. Para esto, estableceríamos contactos con las más grandes empresas para obtener esta maquinaria a bajo costo por medio de alianzas.
* Actualizar a nuestros operarios y confeccionistas de acuerdo a los cambios en la moda y a los productos que la competencia lance.
* Abrir puntos de venta en centros comerciales reconocidos en la ciudad.
* Obtener utilidades por efecto de la expansión en el área metropolitana y alrededores.
AMENAZAS:
* No tener empresas en que nos brinden apoyo, para sobrepasar una crisis industrial, de producción o económica.
* No encontrar con quien asociarnos para ampliar nuestro mercado a nivel nacional.
* Hallar una gran competencia en el mercado de los Trajes de Baños y Accesorios.
* El ingreso frecuente de nuevos competidores potenciales.
* Cambio en las necesidades y gustos del cliente, lo que hace que se alejen de nuestro producto.
* Temor al fracaso y a la expansión nacional.
* La situación económica del país, afectaría los intereses de la empresa.
Perfiles Y Funciones De Los Integrantes De Valentina S.A.
PRESIDENTE
FUNCIÓN GENERAL: Es responsable de la planificación, organización, dirección y control de las actividades de la empresa VALENTINA S.A.; así como de la coordinación y toma de decisiones sobre producción, comercialización y manejo del personal de la compañía. Establece relaciones con otras empresas, ya sea para venderles nuestra prenda o para formar una alianza que beneficie a la organización.
PERFIL:
* Creativo y líder.
* Disponibilidad de trabajo.
...