MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FLY ADVERTACING

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FLY ADVERTACING

Contenido

a) Introducción.

b) Objetivo del manual.

c) Antecedentes históricos.

d) Marco jurídico.

e) Atribuciones.

f) Misión y visión.

g) Estructura orgánica.

h) Organigrama.

i) Objetivo y funciones.

j) Glosario de términos.

INTRODUCCIÓN

Este documento es de observancia general, como instrumento de información y consulta, en todas las áreas que conforma la empresa.  

El manual es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman esta Organización. Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que la integran y evitar la duplicidad de funciones; conocer las líneas de comunicación y de mando; y proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de sus funciones.

OBJETIVODELMANUAL

Proporcionar la información necesaria a las áreas que conforman la Dirección General de la empresa con el fin de dar a conocer la forma de organización, los objetivos, funciones y niveles de responsabilidad de la unidad administrativa.

ANTECEDENTESHISTÓRICOS

Esta empresa está conformada por un grupo de profesionales en mercadotecnia y publicidad los cuales deciden unirse en el año 2000 para formar FLY ADVERTISING una agencia de publicidad internacional destacada por su amplia cartera de clientes y la excelente comunicación que crean entre empresas y consumidores por medio de sus ingeniosas campañas publicitarias.

MARCO JURÍDICO

Ley general de salud articulo 12

Ley de instituciones de crédito articulo 94

Ley federal de radio y televisión

Instituto mexicano de la propiedad industrial.- publicidad desleal

MISIÓN Y VISIÓN

Misión: desafiar los límites de la imaginación trascendiendo en la comunicación hacia los consumidores utilizando siempre la última tecnología siendo capases de cautivar a cualquier segmento de mercado.

Visión: ser la empresa líder en México de publicidad posicionándonos ante todas las empresas, destacando la efectividad en la comunicación entre los consumidores y las marcas.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

1.- director general

2.- director de cuenta

2.1.- supervisor de cuenta

2.2.- ejecutivo de cuenta

3.- director creativo

3.1.- asistente de producción

3.2.- producción y audiovisual

4.- director de arte

4.1.- diseñador

4.1.2.- dibujantes armadores

5.- director de medios

5.1.- asistente de medios

ORGANIGRAMA

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